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職場(chǎng)新現(xiàn)象白領(lǐng)搶生金寶寶避公司裁員
來(lái)自美國(guó)的這場(chǎng)金融危機(jī)，被稱(chēng)為“自一九二九年以來(lái)經(jīng)濟(jì)最糟的時(shí)期”。雖然中國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體良好，但隨著金融危機(jī)的蔓延逐漸影響到實(shí)體經(jīng)濟(jì)，以至影響到普通人的工作和生活。部分企業(yè)裁員已是箭在弦上。在這種背景下，一些職場(chǎng)新現(xiàn)象悄然出現(xiàn)。
近段時(shí)間，“金融危機(jī)寶寶”成為不少白領(lǐng)討論的“熱詞”�！敖鹑谖C(jī)寶寶”是指在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、一些企業(yè)開(kāi)始裁員的情況下，部分職場(chǎng)女白領(lǐng)擔(dān)心遭遇裁員命運(yùn)，索性懷孕避風(fēng)頭。而在此關(guān)鍵時(shí)刻懷上的孩子就被網(wǎng)友們戲稱(chēng)為“金融危機(jī)寶寶”。
比起充滿喜慶色彩的“千禧寶寶”和“奧運(yùn)寶寶”，“金融危機(jī)寶寶”聽(tīng)上去少了幾分幸運(yùn)感，但同樣是一個(gè)特殊時(shí)代的寫(xiě)照。面對(duì)此消彼長(zhǎng)的裁員傳聞，白領(lǐng)聚集的寫(xiě)字樓里誕生諸多高超對(duì)策，似乎也在情理之中。職場(chǎng)女性們最先想到的就是在“危機(jī)”中醞釀“生機(jī)”。為了保住現(xiàn)有飯碗，部分育齡女白領(lǐng)便利用法律的“福利”使自己避免裁員命運(yùn)。
中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得與之解除勞動(dòng)合同�！杜毠趧�(dòng)保護(hù)規(guī)定》中亦指出，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。
在裁員大背景下，如果員工不在孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”內(nèi)，就可能面臨失業(yè)。但假設(shè)女白領(lǐng)從懷孕到哺乳期限為兩年，年收入為十二萬(wàn)元，那么這兩年寶寶帶給父母的就不僅僅是心理收益，即使扣除個(gè)人所得稅，寶寶也將給父母帶來(lái)約二十萬(wàn)元的真金白銀。由此可見(jiàn)，這個(gè)“金融危機(jī)寶寶”，其實(shí)是個(gè)“金寶寶”，是帶著父母度過(guò)危機(jī)的“金寶寶”。
在河南一家外貿(mào)公司上班的張小姐聽(tīng)說(shuō)公司現(xiàn)在正在制訂裁員計(jì)劃，所以她目前正醞釀著“造人”計(jì)劃。張小姐說(shuō)，她所在的公司非核心部門(mén)，肯定是裁員的重點(diǎn)，為了避免被炒掉，張小姐不得不將當(dāng)媽媽的時(shí)間表整整提前了兩年，“反正早晚要生的，現(xiàn)在時(shí)機(jī)最好”。
由此可見(jiàn)，中國(guó)的職業(yè)女性在不完善的保障體系面前還很脆弱，她們對(duì)生存以及幸福的焦慮感時(shí)刻存在。一旦外部環(huán)境變差，女性員工在心理層面就會(huì)受到較大的沖擊，或乖乖投降，或掙扎著想出一些“偏方”。這也算是生存的智慧。
不過(guò)，婦產(chǎn)科專(zhuān)家提醒，搶生“金融危機(jī)寶寶”對(duì)孕婦和寶寶的健康恐有不利影響，建議倉(cāng)促懷孕的“金融危機(jī)媽媽”還是做好孕前咨詢(xún)、保健和檢查。金融危機(jī)使很多白領(lǐng)女性長(zhǎng)期處于焦慮抑郁的情緒中，影響內(nèi)分泌和正常排卵，降低了受孕概率。孕前的焦慮和抑郁若得不到緩解，可能變成孕期抑郁和產(chǎn)后抑郁，對(duì)孕產(chǎn)婦和寶寶健康都很不利。
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