請(qǐng)問第一天上班不想干了怎么辦？

　　入職第一天就不想干了，怎么辦？如果去意已決，那就不要猶豫，可以直接跟人事部打招呼，然后瀟灑地離開，根本不需要什么流程。下面是小編整理的請(qǐng)問第一天上班不想干了怎么辦相關(guān)內(nèi)容。

　　請(qǐng)問第一天上班不想干了怎么辦？ 篇1

　　所謂的試用期合同基本都是對(duì)于企業(yè)有利的，更多的是企業(yè)約束員工的條款。合同都會(huì)有霸王條款，如果學(xué)習(xí)期離職，是沒有工資的。企業(yè)在招聘新職工的時(shí)候，一般會(huì)安排試崗期限，3——5天不等，這算是讓企業(yè)熟悉員工，也是讓員工自己確認(rèn)是否適合這份工作的時(shí)間段。這個(gè)時(shí)間段又叫學(xué)習(xí)期或者培訓(xùn)期。新員工在職時(shí)間幾天而已，理論上是沒有工資的，也可以說是義務(wù)勞動(dòng)，畢竟這么短的時(shí)間，求職者為公司創(chuàng)造不了多少社會(huì)價(jià)值，公司還需要專門找老員工培訓(xùn)新員工，企業(yè)也是有付出的一部分，一定程度上說是浪費(fèi)了時(shí)間成本以及培訓(xùn)新員工的人力成本。

　　所以說，入職第一天就想離職，沒有必要提前三天提出辭職，企業(yè)也不會(huì)為難個(gè)人。如果是個(gè)人作坊類小公司另當(dāng)別論，本就沒有合同一說，在提前口頭約定的情況下，有可能拿到一天的工資報(bào)酬，當(dāng)然一天的工資大部分人不會(huì)要吧！

　　試用期三個(gè)月是企業(yè)與求職者雙向選擇的期限，無論哪一方覺得不合適都可以提出分手，對(duì)于求職者來說叫辭職，而對(duì)于企業(yè)來說叫做勸退。

　　但是針對(duì)上班第一天就想辭職的人，必須自己心里明白個(gè)中的緣由，這對(duì)于自己來說是好事。究竟要不要堅(jiān)持下去，自己心里也要有主見，這也是對(duì)自己判斷力的一個(gè)考驗(yàn)。

　　首先，上班第一天就要辭職，那請(qǐng)問在面試時(shí)是什么樣的心態(tài)？

　　如果說確實(shí)是技術(shù)類崗位，或者高難度崗位，必須經(jīng)過嘗試才能決定去留那無可厚非。如果是普通的工作崗位，在入職前的面試就應(yīng)該明白，入職意味著什么。

　　比如房產(chǎn)中介工作，入職前公司要求三天試崗期，期間明確規(guī)定沒有工資，但是這三天里會(huì)讓你體驗(yàn)銷售的種種心酸，打開某同城網(wǎng)站，不停打電話，約客戶，工作繁瑣至極，確實(shí)此類工作，有些人并不合適的，所以這種正式入職前的體驗(yàn)是必要的！必須讓求職者明白，以后工作都是如此，合適不合適自己來定。沒干過此類工作，沒經(jīng)歷過肯定不知道這份工作有多辛苦，所以試崗期的存在對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來說都是好事。如果這種工作，第一天就不想干了，那可以理解，畢竟能力有限，那就趕緊離開，選擇更好的適合自己的.工作，別浪費(fèi)自己的時(shí)間。

　　假設(shè)說自己學(xué)歷不高，能力有限，面試的本身就是普工的崗位，第一天就不想干了，意味著什么？心很浮躁，不能接受現(xiàn)實(shí)，工作本身就是辛苦的，下一份工作可能還是這樣的，要知道接下來面對(duì)的可能就是不斷地面試，不斷地更換工作，這是在浪費(fèi)青春，還不如在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，也不用辛苦，不用受累，只要家庭條件允許。

　　再者，工作是很辛苦，但是能否堅(jiān)持一下？

　　實(shí)習(xí)的開始勢(shì)必是一個(gè)磨練的過程，肯定是各種不符合自己的心理需求，也不滿足自己的心理預(yù)期。不論出于什么樣的原因想離職，都建議堅(jiān)持到義務(wù)勞動(dòng)結(jié)束，也就是3-5天的這個(gè)工作期限，在后續(xù)的工作中會(huì)不會(huì)有一個(gè)改觀，誰也說不好。說不定在第二天、第三天甚至于第五天，你突然發(fā)現(xiàn)這份工作有你喜歡的地方，有你熱愛的地方，也想一直堅(jiān)持下去。

　　然后，要對(duì)于自己有一個(gè)良好的認(rèn)知，學(xué)歷、能力與工作是否匹配，做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃，判斷是否有職業(yè)前景。

　　工作到處有，但是機(jī)會(huì)不常有，或許因?yàn)樽约旱囊淮螞_動(dòng)浪費(fèi)掉一次再也得不到的機(jī)會(huì)，那就是永遠(yuǎn)攀登不了的高峰。

　　如果目前的工作崗位與自己的興趣愛好，特長(zhǎng)有關(guān)，在一年或者兩年的奮斗后，有著一定的可期待性，職業(yè)前景美好，那就不如繼續(xù)堅(jiān)持一下。找工作本身是容易的，但是機(jī)會(huì)可遇而不可求，凡事還要三思而后行，不要因一時(shí)沖動(dòng)耽誤了自己的一生。

　　最后，對(duì)自己有一個(gè)良好的預(yù)判，從這里走了能走到哪里，是否可以匹配更加理想的工作？

　　還是那句話，有多少能力吃多少飯，如果只是一個(gè)普通人就不要對(duì)于工作和生活有太多的理想化的期盼，畢竟理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很殘酷。如果自己很有信心，哪怕是家族關(guān)系或者朋友關(guān)系后臺(tái)做支撐，能夠有一個(gè)好的歸宿，都應(yīng)該放棄目前擁有的去尋找更加合適的平臺(tái)。

　　如果并沒有那么多理所當(dāng)然，沒有學(xué)歷，沒有能力，還沒有關(guān)系，從這里走了又要走向哪里？難道一直處于居無定所的漂泊之中嗎？

　　所以說，找工作要在第一時(shí)間就要給自己制定一個(gè)合理目標(biāo)，以達(dá)到理想化的預(yù)期。人生苦短，經(jīng)不起一次又一次的換工作，一次又一次的任性。如果說有更好的地方，那就勇敢一點(diǎn)，別猶豫。如果并沒有合適的去處，不如暫時(shí)性的留下來，畢竟留下來才有成功的機(jī)會(huì)。

　　不管做什么決定，一定要遵從自己的內(nèi)心，不要讓自己在郁悶中度過每一天。想走就走，能堅(jiān)持就暫時(shí)堅(jiān)持，重要的是，明天是不是真的能夠更好！

　　擴(kuò)展：上班第一天要穿西裝嗎

　　“西裝”打敗“牛仔”

　　我到公司報(bào)到，很隨意，穿著打扮和平時(shí)也差不多。我覺得那是個(gè)以技術(shù)為主的公司，不用太刻意，而且我在公司實(shí)習(xí)的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，大家都很隨意，上班穿牛仔褲的也有，我覺得我應(yīng)該與大家“打成一片”。

　　結(jié)果去報(bào)到的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)和我一起到技術(shù)部的李俊一身西裝，讓人眼前一亮，我和他開玩笑：小伙子蠻帥的嘛!其實(shí)我的心里有點(diǎn)兒失落。

　　到行政部集合，看到大多數(shù)人和我一樣，我的心理馬上就平衡了，還有些忍不住地在心里笑話小王，大熱天的，穿這么多，真是自己給自己找罪受!

　　但是行政部的培訓(xùn)主管好像不這么看，他挺喜歡小李的。小李被指定為小組長(zhǎng)，20多天的培訓(xùn)，他也確實(shí)幫著主管、為大家做了不少事，很受好評(píng)。如果“李俊”是一個(gè)品牌，他的知名度和美譽(yù)度大幅度提升，而我呢，還是一個(gè)小牌子。

　　后來我去領(lǐng)工資，人家不知道我是哪部門的，我得說，我是和李俊一起進(jìn)公司的，人家就明白了。

　　假如時(shí)光可以倒流

　　我想我會(huì)毫不猶豫地選擇穿西裝、打領(lǐng)帶。服裝其實(shí)是一個(gè)信號(hào)，首先說明你把到公司來上班當(dāng)作很鄭重的一件事;其次，表明你是一個(gè)很重禮儀的人;第三，西裝使人更精神，讓你更容易被注意到，套用美學(xué)上的一句話——形式具有內(nèi)容的涵義。

　　忠告

　　第一天，著裝正式為妙，不管別人怎樣，你必須要表明你的態(tài)度，正式的服裝勝過千言萬語的表達(dá)。

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