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常見求職失敗的原因
1、撒謊
撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻不會得到好結(jié)果。仔細(xì)想想，最終還是會被發(fā)現(xiàn)破綻的。
2、抨擊你以前的公司或老板
你可以說是因?yàn)槟阋郧暗墓緦δ悴缓�，所以你才義無返顧地離開。但是面試并不是伺機(jī)來進(jìn)行報(bào)復(fù)的，捫心自問一下，誰會愿意和那些經(jīng)常批評別人的人一起工作呢？
3、行為粗魯
請避免在談到敏感話題時(shí)發(fā)笑或做一些不適宜的舉止：這些是基本的禮貌。
4、談?wù)摴ぷ髦信c你相處不好的人
在很多面試中，面試者常常會問到如何處理沖突。問及你為何遭遇沖突時(shí)，千萬別說是因?yàn)樾愿窈喜粊砘蛞騽e人挑撥離間的話，這對你一點(diǎn)好處都沒有。
5、沒準(zhǔn)備
務(wù)必帶齊應(yīng)聘單位要求帶的東西，如果能帶上一個(gè)便簽本和一支筆的話，就更好了。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，準(zhǔn)備不足的求職者很難拿到offer。
6、顯得過于緊張或自信
如果你過于緊張，他們會認(rèn)為你對這份工作信心不足。然而，顯得過于自信又讓他們覺得你跟這個(gè)團(tuán)隊(duì)格格不入。
7、第一印象不深
不管你面試時(shí)多么努力，但是“不雇你”的決定卻通常是在第一印象中就決定了。假如你給別人留下的第一印象非常深刻，面試者通常會忽略一些你不怎么完美的答案。
8、對公司不了解
一般而言，公司越是有名，面試者就越希望你對公司了解得很透徹，對公司了解透徹意味著你對這份工作相當(dāng)看重。
9、抱怨
也許你對以前的經(jīng)歷存在太多抱怨，但是你的面試者卻并不想聽這么多。抱怨甚至是嘲諷大多時(shí)候會一點(diǎn)用處都沒有，相反會讓面試官覺得很煩躁。因此不要總是在面試官面前抱怨。(完)
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