在线观看1024国产,亚洲精品国产综合野狼,欧美自拍清纯日韩一区二区三区,欧美 亚洲 国产 高潮

<dfn id="u8moo"><source id="u8moo"></source></dfn>
  • <dd id="u8moo"><s id="u8moo"></s></dd><menu id="u8moo"></menu><dd id="u8moo"></dd>
    
    
    <ul id="u8moo"></ul>
    <ul id="u8moo"><acronym id="u8moo"></acronym></ul>
  • <strike id="u8moo"><noscript id="u8moo"></noscript></strike>
  • <dd id="u8moo"></dd>
  • 網(wǎng)申到最后一輪全過程

    時間:2022-07-03 20:07:07 網(wǎng)申 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    網(wǎng)申到最后一輪全過程

      華為的面試還是比較傳統(tǒng)的,比起快消行業(yè)的面試,還是比較簡單。本人非技術(shù)性人才,學的專業(yè)和華為八竿子打不上關(guān)系,整個面試結(jié)束主要有以下幾點體會:

      (1)面試請講人話,之前很多面經(jīng)都提議說用第一,第二,第三或者首先,其次,再次來組織自己的語言,其實大可不必,在群面的時候有個哥們做總結(jié),完全沒走這個套路,但是講得非常流暢也很有邏輯,就像平時的交流一樣,這個不是匯報,如果能在整個面試過程中表現(xiàn)得就像和朋友的交流一樣,那大大增加進去的概率;

      (2)華為的確是家很負責任的公司,考慮是否要一個人還是會為你的沉默成本考慮的,整個面試過程中,面試官會發(fā)現(xiàn)你的某些特質(zhì),會推薦你去他覺得你適合的行業(yè)或者崗位,就像我在面試的過程中,面試官一直在勸我好好珍惜本行;

      (3)自我介紹的時候請用實例支持,你的實例可以是很簡短的,如果沒辦法提供實例,請不要說自己是多么優(yōu)秀抗壓的人之類的,羅列一堆的品質(zhì)。

      華為的面試官可能在你自我介紹的時候時不時打斷你,當你說到你抗壓的時候他會說,那請你舉一個能打動我的你的抗壓的例子等等,這種概率是完全看RP的,我們組有三分之一的人被打斷,很多人就此亂了陣腳,沒有被打斷的都是RP特好的,不管怎樣,面試官都會對你的簡歷挑刺,唯一沒辦法進行挑刺的就是你的實例!

      第一輪:簡歷。簡歷關(guān)請好好填寫,華為的面試官不看你準備的簡歷,都是對著電腦看你網(wǎng)申版的簡歷。

      第二輪:性格測試。很多人都說性格測試不重要,但是樓主很可能是因為性格測試被刷的。由于系統(tǒng)出錯,以及個人在外不便等原因,樓主的性格測試前后由不同的人做,最后一面的時候面試官說我的性格測試有點問題,他要請教下同事,于是讓我出去等消息,結(jié)果等著等著就沒有消息了。一般面試官沒有當面讓你回去就是有能力進入下一輪的,我是按捺不住等了一個小時還沒做英文測試然后咨詢了工作人員,工作人員查詢后告訴我說,我可以回去了,沒有走到最后一輪的英文測試?梢娦愿駵y試還是要認真對待。如果是不便要找人代做,那就兩次都要找同樣的代做的人吧。

      第三輪:群毆。先自我介紹,網(wǎng)上面經(jīng)很多,什么姓名學校,優(yōu)缺點和職業(yè)規(guī)劃等。我們組沒有按照這個套路來,面試官就是說給你一分鐘的自我介紹,想說什么就說什么,因為他很清楚我們都清楚他的套路了。

      其次就是開始群面了。我們組的題目是:某知名汽車廠商生產(chǎn)的某種類型的汽車發(fā)動機有問題,如果要修復這個問題需要至少一年的時間,但是如果停產(chǎn)這款汽車可能會造成公司破產(chǎn),如果你是高管如何解決這個問題。群面討論還是很和諧的,面試官會照顧到每個人,就算你在討論中沒怎么積極表現(xiàn),但是在做總結(jié)的時候,面試官會打斷你們組選出了的總結(jié)的人,讓小組中發(fā)言比較少的人做總結(jié),所以不管你是處在哪個位置,請都要及時做好討論的筆記,說不定你就會被點名發(fā)言了。

      群面的總結(jié)可以不要用第一,第二,第三來組織,面試官很討厭這樣的套路,他自己都說,聽著都暈了,你還是講重點!用我的理解就是,講人話。此題可以這么來思考:我們處理問題的思路是減少公司的損失,維護客戶的安全,因此我們從危機公關(guān)、技術(shù)攻堅、客戶維護與支持、采取新的營銷手段創(chuàng)造其他利潤來源來討論。最后指明,虧損是短暫的,但是可以通過這個事件達到危機是商機這樣的思考模式的轉(zhuǎn)變。

      第四輪:技術(shù)面本人非技術(shù)崗,問的問題都是很基礎(chǔ)的。如:你知道這個職位是做什么的嗎?你的哪些特質(zhì)很適合做這個崗位?你怎么看待出差?不同背景的人面試的問題不一樣,有點技術(shù)基礎(chǔ)的孩子會被問到很多技術(shù)的知識。

      第五輪:Boss面。標準的寶潔八大問中的某幾問,很難說是哪幾問,請按照寶潔八大問好好準備自己的過往。其次是不管自己是哪個專業(yè)背景的,都必須要對自己的專業(yè)很熟悉,你可以跨行,但是你如果讀了這么多年都不能對自己的專業(yè)說出些所以然來,那是很失敗的。本人就被問了很多房地產(chǎn)的相關(guān)問題,政策性的,趨勢等等,搞得有十幾分鐘我像在做。

      第六輪:英文測試。四級水平,平時可以挑些簡單的話題練練口語,聽聽六級聽力,如此準備足夠了。

      華為整個招聘流程如上了。第三和第四輪刷的人不多,可能和深圳場面試的都是碩博士有關(guān)系。但是如果是面銷售崗位的孩子請微笑著進去,有孩子板著臉進去,可能比較緊張,都沒說幾句話就被面試官請出來了,原因是太嚴肅了不適合銷售,整個華為的面試過程還是很高效的,讓你在外面等著就是能進下一輪,讓你直接回去了就是你掛了的,這是我很欣賞的地方。

    【網(wǎng)申到最后一輪全過程】相關(guān)文章:

    瑪氏網(wǎng)申面試全過程分享07-12

    網(wǎng)申的技巧11-08

    美國網(wǎng)申的優(yōu)勢02-19

    網(wǎng)申的技巧(精華)07-05

    銀行應聘網(wǎng)申技巧07-13

    網(wǎng)申簡歷投遞技巧07-11

    網(wǎng)申的技巧3篇11-08

    銀行網(wǎng)申自我評價06-10

    銀行網(wǎng)申自我介紹07-04

    HR:網(wǎng)申看的就是細節(jié)07-13