如何做好春季校園招聘工作？春季與秋季招聘的區(qū)別？

1、春招與秋招的區(qū)別

1.1、招聘對象有所不同，春招是面對即將畢業(yè)的學(xué)生，秋招是面對已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生。

1.2、學(xué)生們的目的有所不同，秋招很多學(xué)生是需要就業(yè)的，會直接與用人單位商談就業(yè)后的待遇、個人檔案、未來發(fā)展的內(nèi)容，對比較中意的就會簽約，而春招面對的學(xué)生多數(shù)以咨詢?yōu)橹�，學(xué)生們會持觀望態(tài)度，不會決定與哪家公司簽約。

1.3、參加招聘的人員有所不同，秋招往往會安排用人部門的人員與HR部門一起參加，以便及時決定哪些畢業(yè)生符合公司錄用條件，現(xiàn)場可立即決定，同時方便畢業(yè)生提出具體的工作內(nèi)容或細(xì)節(jié)問題。春招一般只是HR部門人員參加，主要向?qū)W生們宣傳公司形象、環(huán)境、規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、職位需求等。

2、如何做好2014春季校園招聘

2.1、學(xué)校的選擇。主要看學(xué)校設(shè)置的專業(yè)、生源地等，是否與公司有相當(dāng)?shù)钠ヅ湫浴?/p>

2.2、相關(guān)資料的準(zhǔn)備。其實春招與秋招準(zhǔn)備的資料差不多，根據(jù)自己一年來的發(fā)展變化而修改完善相關(guān)內(nèi)容。包括：招聘簡章傳單、公司畫冊、招聘宣傳視頻、電腦音響、投影儀、X展架、易拉寶、登記表、勞動合同藍(lán)本、公司小禮品及參加人員名片、工牌等。準(zhǔn)備這些資料時，最好用寫下來，請領(lǐng)導(dǎo)和同事查閱，看是否有遺漏。

2.3、要及時聯(lián)系學(xué)校。即便事先與具體聯(lián)系老師有往來函件聯(lián)系，但也應(yīng)于參加的前一天與具體老師電話聯(lián)系一下，確認(rèn)校招的展位、宣傳教室的布置等，必要時到現(xiàn)場確認(rèn)一下，如遇天氣不好或其他特殊情況需要遵守校方安排。

2.4、介紹咨詢?yōu)橹攸c。在春季校招過程中，由于面對的學(xué)生還未畢業(yè)，基本都是來咨詢公司、崗位相關(guān)內(nèi)容的，并沒有打算要與公司簽約，所以，我們的重點工作就是介紹公司的基本情況、近幾年發(fā)展規(guī)劃、需求崗位、企業(yè)文化、聯(lián)系方式等，同時回答學(xué)生們的提問。

2.5、如果公司有學(xué)校往屆生，則可以讓他們一起前往參加，事先大致交流好所講述內(nèi)容，主要是自己工作業(yè)績的取得情況、公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事關(guān)系、工資福利水平等，主要以正面信息為準(zhǔn)，對部分公司或個人存在的問題也可以涉及到，但不可過于細(xì)致描述

2.6、適當(dāng)?shù)睦щy宣傳。增強(qiáng)畢業(yè)生對職業(yè)生涯的正確認(rèn)識，提高認(rèn)識事件的兩面性，在校招宣傳中，我們會提到“任何工作成績和個人價值的實現(xiàn)都不是輕松的，都可能遇到身體上、精神上、配合上等各方面的困難，只有努力克服這些困難，迎難而上，決不退卻，才可能取得理想的結(jié)果”。

2.7、特殊情況的處理。如果有部分學(xué)生愿意簽約或想到公司來實習(xí)，我認(rèn)為在不影響相關(guān)部門正常工作的前提下，都可以盡量滿足，當(dāng)然，入職程序按照公司的要求辦理。

2.8、宣傳技巧的分享。對于校招工作，參加人員有熟悉業(yè)務(wù)的，有相對陌生的，其中也有領(lǐng)導(dǎo)，還有一般辦事人員。在參加前，大家要相互交流校招的注意事項和一些技巧，相對熟悉或領(lǐng)導(dǎo)要對其他人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，只有這樣，所有人面對學(xué)生們的提問時，才不會尷尬或盲然

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