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面試時，HR最討厭應(yīng)屆生說這句話，小心避雷！
“我不是很了解”、“雖然我不懂，但是我愿意學(xué)習(xí)”、“我選擇貴公司，就是想學(xué)習(xí)該領(lǐng)域的專業(yè)知識”……在面試時，很多應(yīng)屆生都抱著謙虛的心態(tài)，對HR說自己愿意學(xué)習(xí)，說自己抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)參加工作，然而正是因為這句話，你就會失去一個好機(jī)會，為什么呢?
雷區(qū)1：太謙虛導(dǎo)致不被信任
沒錯，謙虛是一種做人態(tài)度，但你的謙虛也應(yīng)該分場合。因為有本事的人才有資格謙虛，他們擔(dān)心自己鋒芒畢露，引起HR的反感;沒大本事的人，就一定要盡可能突出自己的優(yōu)勢。
HR看好有自信心的應(yīng)屆生，所以你在自我介紹時，恰當(dāng)?shù)丶尤胍恍┺D(zhuǎn)折語，如“我具備這些能力，能勝任這份工作”，“我曾經(jīng)做過什么，積累了不少工作經(jīng)驗”等等，這些話讓HR相信，你就是他想找的人。
雷區(qū)2：學(xué)生心態(tài)要不得
面試時說一直喊口號，說自己“愿意學(xué)習(xí)”、“愿意努力”，其實都是空話，對于HR來說就是廢話。不要把自己當(dāng)做學(xué)生，不要覺得參加工作就是學(xué)習(xí)新知識，練習(xí)新技能，這種心態(tài)只會阻止你進(jìn)步。
你要清楚的是，HR想看到的不是你的想法，而是做法，比起說自己“愿意學(xué)習(xí)”，不如帶上一份對該行業(yè)的調(diào)查報告，或者是5年以上的職業(yè)規(guī)劃，這證明你做足功課。
雷區(qū)3：沒有證明，空口無憑
面試就是一個交談的過程，但空口無憑的話，HR聽聽就算了，不會相信。你說你愿意學(xué)習(xí)，別人也能說他的學(xué)習(xí)能力高，你能用什么證明自己呢?
不管是說自己的學(xué)習(xí)能力高，還是說自己的相關(guān)工作經(jīng)驗，一定要拿出證明，如成績單、獎學(xué)金、獲獎證書等等就能證明你的學(xué)習(xí)能力高，如工作業(yè)績、個人作品、數(shù)據(jù)分析等等就能證明你的工作能力好。
雷區(qū)4：浪費HR的時間和資源
面試其實是一個交易過程，你展示自己擁有的優(yōu)勢和資源，HR一一分析與匹配，才能判斷你是否企業(yè)想要的人才。在面試過程中，HR最看重的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作經(jīng)驗，如果你能夠給出優(yōu)秀作品讓HR參考，或者介紹自己做出的優(yōu)秀成績，那么一定更受關(guān)注，畢竟他們正缺這方面的人才。可假如你一問三不知，連這個崗位應(yīng)該具備的基本技能都沒有，那么HR已經(jīng)沒耐心聽你講下去，只想趕快結(jié)束面試。
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