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求職過程的心理策略
職場中，如果一味的謙虛，明明自己能夠勝任，卻說恐怕力不能及；明明是自己的長處，卻說水平一般，一心想給對方留下謙虛謹(jǐn)慎的好印象，結(jié)果只會(huì)適得其反，給人造成無能的錯(cuò)覺。下面是求職過程的心理策略，請參考！
求職過程的心理策略 1
一、求職應(yīng)試的原則：
�。�1）不必謙虛
（2）不可自大
越是自我吹捧，越讓人懷疑其真實(shí)性，越暴露出自身素質(zhì)不高。還不如實(shí)事求是的介紹自己，這樣更能贏得對方的信任。
�。�3）不要退卻
目前，有些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)患得患失、顧慮重重，供求雙方還未見面，便在那兒尋思：“對方不要我怎么辦？”如果求職者眾多，他們更是心里發(fā)毛，早早的打起了退堂鼓，連試一下的勇氣都沒有 。這其實(shí)是毫無必要的。
二、求職應(yīng)試的策略
�。�1）注意儀態(tài)
儀態(tài)美的要點(diǎn)，一是整潔，二是得體。不要為了刻意追求所謂的成熟而失去了學(xué)生的本色，那樣反而給人以不真實(shí)感。
�。�2）自我介紹要全面，重點(diǎn)要突出
自我介紹的時(shí)候既要講優(yōu)點(diǎn)、長處，也要講缺點(diǎn)、不足，這樣能讓對方感到你是個(gè)誠實(shí)的人、實(shí)事求是的人，從而認(rèn)為你的自我介紹是真實(shí)可信的。當(dāng)然，介紹的重點(diǎn)要放在積極的方面，淡化自身的消極方面。
�。�3）讓事實(shí)說話
讓事實(shí)說話比你自己說話更有力。
�。�4）留有余地
如果用人單位想要你，而你自己覺得不太理想，那最好不要一口回絕，給自己留條退路。如果找不到更好的，你還有接受單位。不要意氣用事，不留余地。
三、在競爭中保持心理健康
在求職過程中存在著競爭，預(yù)防競爭可以克服惰性，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。競爭讓人們滿懷希望，朝氣蓬勃。這是一種健康的心理。但是，競爭也容易使人在長期的緊張生活中產(chǎn)生焦慮，出現(xiàn)心理失衡、情緒紊亂、身心疲勞等問題，尤其對失敗者，由于主觀愿望與客觀滿足之間出現(xiàn)巨大差距，加上有的人心理素質(zhì)本來就存在不穩(wěn)定因素，則會(huì)引起他們消沉、精神變態(tài)，甚至出現(xiàn)犯罪或自殺。
那么，在充滿競爭的現(xiàn)代社會(huì)里，如何才能揚(yáng)長避短，保持心理健康呢？
首先，應(yīng)該對競爭有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)。我們知道，有競爭，就會(huì)有成功者和失敗者。但是，關(guān)鍵是正確對待失敗，要有不甘落后的進(jìn)取精神。
其次，對自己要有一個(gè)客觀的恰如其分的評(píng)估，努力縮小"理想我"和"現(xiàn)實(shí)我"的差距。在制定目標(biāo)時(shí)，既不好高騖遠(yuǎn)，又不妄自菲薄，要把長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)有機(jī)地統(tǒng)一起來，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印地做起，這樣才有助于"理想我"的`最終實(shí)現(xiàn)。
再者，在競爭中要能審時(shí)度勢，揚(yáng)長避短。一個(gè)人的需求、興趣和才能是多方面的，如果在實(shí)戰(zhàn)中注意挖掘，那么，很可能會(huì)造成"柳暗花明又一村"的新局面。這樣不僅能增加成功的機(jī)會(huì)，減少挫折，而且會(huì)打下進(jìn)一步發(fā)展和取勝的好基礎(chǔ)。
當(dāng)然，成功了雖然可喜，失敗了也問心無愧，如果從中悟出了一番道理，或者在競爭中學(xué)到了知識(shí)，增長了才干，那么這種失敗或許更有價(jià)值，誰能說它不是明天成功的起始呢？
求職過程的心理策略 2
1.認(rèn)清自己，確定目標(biāo)
如果還在迷惘“我是誰”、“我到底要什么”、“我為何要工作”等問題，建議你趕快徹底想一想，自省、閱讀、請教父母、師長、專家們，只有清楚了解自己的特性、優(yōu)缺點(diǎn)、專長及未來目標(biāo)，才能找到一份適合自己的工作，現(xiàn)在認(rèn)真聽聽自己內(nèi)心的呼聲吧。
2.自愛、自信
人都是有缺點(diǎn)的，但是可以每天自己訓(xùn)練、對自己有信心，真正面對自己的優(yōu)缺點(diǎn)，及時(shí)改正自己的缺點(diǎn)，才能在面試中散發(fā)一股自信逼人的氣質(zhì)，贏得主考官的心理好感。
3.抓住機(jī)會(huì)
千萬不要孤軍在這個(gè)就業(yè)叢林中奮戰(zhàn)，趕緊告知眾親友，廣泛搜集各種就業(yè)機(jī)會(huì)及情報(bào)，才能省時(shí)又正中目標(biāo)。
4.做好充份的準(zhǔn)備
如果想要在這“戰(zhàn)況”激烈的就業(yè)市場，爭取到一份好工作，要準(zhǔn)備的東西可不少，例如對企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的基本知識(shí)、準(zhǔn)備自傳、履歷、面試等應(yīng)對技巧，當(dāng)然，還要做好進(jìn)入就業(yè)市場成為新鮮人的心理準(zhǔn)備，
5.不要被挫折打倒
求職路上未必盡如人意，坦然接受企業(yè)主的沉默(履歷表石沉大海)及拒絕(被通知不符合條件)，這并不代表自己的能力有問題，只要自我檢視，再努力去尋找適合的工作，也許塞翁失馬焉知非福。
6.勇于表現(xiàn)
不要羞于表現(xiàn)自己，在求職的'各個(gè)關(guān)卡中，要主動(dòng)爭取各種機(jī)會(huì)，讓企業(yè)主知道你是一顆璞玉，只需加以雕琢就會(huì)是閃耀的鉆石，勇于表現(xiàn)，勇于做你自己。
7.保持禮貌的形象
在求職過程中.不論是寫履歷自傳或前往面試，一定要充實(shí)自己、言之有物、禮貌應(yīng)對，才能給人留下好印象，進(jìn)一步加強(qiáng)被錄用的機(jī)會(huì)。
8.創(chuàng)意+幽默
人生某些層面是苦澀的，求職過程中，不妨多多運(yùn)用創(chuàng)意的發(fā)想及幽默感，相信會(huì)今主考官印象特別深刻，更有好感。
9.再接再勵(lì)
當(dāng)求職遇到挫折時(shí)，不必視之為世界末日般凄慘，只要學(xué)得教訓(xùn)，再接再勵(lì)勇往向前，距離成功將愈來愈近。
10.細(xì)心聆聽
面試過程中千萬不要太聒噪，應(yīng)該先聆聽企業(yè)主的問題，試著?解、觀察該企業(yè)之文化，適當(dāng)提出事先準(zhǔn)備好的問題，細(xì)心聆聽才能判別自己適不適合這份工作。
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