求職的簡(jiǎn)歷要怎么寫
簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說,簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。以下是小編收集的求職的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,歡迎查看!
財(cái)會(huì)求職簡(jiǎn)歷如何寫?
學(xué)歷文憑
入行會(huì)計(jì)首要表現(xiàn)是你獲得的會(huì)計(jì)證書, 如果擁有這些證書,可以直接列在你的教育背景下。
如果證書沒有完成
比如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱已經(jīng)通過,那也必須在簡(jiǎn)歷中列出。
如果你只是在準(zhǔn)備階段
財(cái)務(wù)證書壓根兒沒開始考,那不妨在簡(jiǎn)歷或者求職信中寫上“本學(xué)期正參加初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試,于今年五月考試”(不能造假,要你真的有去備考或者看書,不然面試會(huì)被識(shí)破的)。
如果你還沒有任何會(huì)計(jì)相關(guān)的證書,建議你還是早點(diǎn)把證書準(zhǔn)備起來。
財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能
想從事財(cái)會(huì)類工作,財(cái)會(huì)知識(shí)基礎(chǔ)是用人單位首要考慮因素,因此在簡(jiǎn)歷中必須有所體現(xiàn):
A、展示你擁有財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)
如對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)、會(huì)計(jì)分錄等知識(shí)的掌握……
B、掌握財(cái)務(wù)初步的技能
如你對(duì)憑證整理、發(fā)票印制甚至是物資清點(diǎn)等技能的了解……
財(cái)務(wù)有關(guān)的經(jīng)歷
把財(cái)務(wù)經(jīng)歷提前,把營(yíng)銷、文秘等其他的實(shí)習(xí)放在靠后的位置。HR只有極短的時(shí)間瀏覽你的.簡(jiǎn)歷(是瀏覽不是閱讀),是把這些命中率最高的內(nèi)容放在最顯眼的位置。
另外,你還需要把你的財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)寫的有血有肉,把在實(shí)習(xí)中的具體實(shí)操寫的真實(shí)可感。
實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷怎么寫?
首先,經(jīng)驗(yàn)缺乏也代表著有比較強(qiáng)的可塑性,不必過于妄自菲薄。如果能夠在簡(jiǎn)歷中突出有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力的話,同樣能夠得到HR的青睞。
其次,投簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性。投簡(jiǎn)歷不能像是“海底撈針”,盲目投遞,對(duì)不同的公司要“對(duì)癥下藥”,比如應(yīng)聘教育機(jī)構(gòu)要突出學(xué)習(xí)成績(jī)、表達(dá)能力;而應(yīng)聘活動(dòng)策劃等職位則更注重組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。最好不要抱有“一份簡(jiǎn)歷走天下”的希望。
再次,找準(zhǔn)定位,期望值不要過高。實(shí)習(xí)生的崗位通常都是打雜為主的基層職位,因此不要期待高層職位哦~腳踏實(shí)地,才能走得更遠(yuǎn)。
第四,簡(jiǎn)歷的制作上,很能看出一個(gè)人的性格,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)這種小錯(cuò)誤就不要犯了,簡(jiǎn)歷整體要簡(jiǎn)潔大方、重點(diǎn)突出,讓HR一目了然,在最短的時(shí)間內(nèi)抓住你的優(yōu)勢(shì)。
第五,不要單列成績(jī),更多地要突出自己在這個(gè)過程中的.收獲。比如在學(xué)生會(huì)當(dāng)聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng),不要單單寫這個(gè)頭銜,而是要寫出這個(gè)部門在你的領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)絡(luò)了哪些企業(yè),舉辦了哪些活動(dòng),你是怎么解決其中的問題的,這段經(jīng)歷給你帶來了哪些收獲,這些才是HR更想看到的內(nèi)容。遵循STAR原則,可以適當(dāng)運(yùn)用數(shù)據(jù)說明成果。
最后,誠(chéng)實(shí)是第一原則。HR們也了解應(yīng)聘實(shí)習(xí)的同學(xué)缺少經(jīng)驗(yàn),所以千萬不要給自己空想出很多頭銜和經(jīng)歷。一旦通過了簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試階段,這些自己挖的陷阱就會(huì)暴露出問題。不誠(chéng)實(shí)比沒經(jīng)驗(yàn)的后果嚴(yán)重多了。
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