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  • 行政實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容

    時(shí)間:2023-07-02 17:18:09 行政 我要投稿
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    行政實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容

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    行政實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容

      行政實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容 篇1

      1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

      2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

      3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

      4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

      5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

      6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

      7、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

      8、參與公司行政、采購事務(wù)管理

      9、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的.領(lǐng)用和分發(fā)工作

      10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

      11、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

      12、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等

      13、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

      行政實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容 篇2

      1、負(fù)責(zé)公司面試人員電話邀約及后期的安排;

      2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及行政監(jiān)督管理輔助工作(辦公用品采購、會(huì)務(wù)安排、票務(wù)預(yù)訂、報(bào)刊收取等日常行政保障作);

      3、負(fù)責(zé)公司檔案的整理;

      4、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督及匯報(bào)考勤情況;

      5、員工入離職手續(xù)辦理及日;顒(dòng)組織和安排;

      6、完成其他人事及行政輔助工作。

      行政實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容 篇3

      1.接聽電話接待來訪

      在一些公司里,行政文員需要接聽相關(guān)客戶的電話以及對(duì)客戶的電話咨詢等方面的問題進(jìn)行解答。在接聽電話時(shí)要使用文明用語,語言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣,公話嚴(yán)禁私用,一律不得撥打信息臺(tái);對(duì)來訪者要使用文明用語,熱情接待,要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決,應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

      2.文件制發(fā)及檔案管理

      一部分企業(yè)中行政文員是需要制作報(bào)表以及把一些工作會(huì)議或者上級(jí)傳達(dá)下來的指令做成文件。文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員,并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后,應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔,公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是:統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理;維護(hù)檔案的.完整與安全;便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。

      3.例會(huì)組織與紀(jì)要

      在要召開例會(huì)之前,行政文員需要做好一系列的準(zhǔn)備工作,如,通知到每位與會(huì)人員并告知會(huì)議內(nèi)容。按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序,發(fā)言要短小精悍,有效地利用時(shí)間,討論實(shí)質(zhì)性的問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

      4.日常制度監(jiān)管

      在一些企業(yè)公司中,行政文員充當(dāng)著一部分管理監(jiān)督作用,對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工施行扣分制、打考情等相關(guān)制度。在現(xiàn)有的管理模式中,加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度,有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管,及時(shí)調(diào)整管理方式、方法,建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

      行政實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容 篇4

      1、組織辦好會(huì)議主持、做好會(huì)議紀(jì)要等;

      2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

      3、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

      4、管理公司參考書籍及光盤等資料;

      5、做好公司人員考勤和處理各種假期;

      6、管理公司的公共衛(wèi)生; 發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

      7、公司的.宣傳資料以及其他物品的管理工作;

      8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

      9、定購機(jī)票、預(yù)定酒店等外聯(lián)工作;

      10、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

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