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  • 人事面試常見問題

    時(shí)間:2022-07-02 04:10:01 人事 我要投稿
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    人事面試常見問題

      應(yīng)聘人事專員崗位有哪些常見問題呢?如果在面試前能掌握一些常問的問題,成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。以下就是面試人事專員崗位常見問題及答案,以供大家參考。

    人事面試常見問題

      1、請簡單自我介紹及家庭背景?

      回答:我是×××,來自××,畢業(yè)于××××學(xué)院,本科學(xué)歷,人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,在學(xué)校有書法社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。

      2、用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果有哪些?

      回答:在大學(xué)期間任職書法社副社長職務(wù),協(xié)助社長做社團(tuán)招生、校書畫展、社團(tuán)日常管理工作。我總共招收100名社團(tuán)成員,舉辦過3次校書畫展,個(gè)人榮獲書畫二等獎(jiǎng)。大學(xué)的社團(tuán)工作也獲得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。這些成績只代表過去,將來如能在貴公司就職,我會(huì)更加努力。(語言要簡練準(zhǔn)確,一定要量化,不要含糊)

      3、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)?

      回答:人事專員崗位,需要服務(wù)意識(shí)好、熟悉專業(yè)知識(shí)、工作思路清晰、情商要高。這些素質(zhì)是我大學(xué)擔(dān)任副社長期間鍛煉出來的。

      4、請談?wù)勀鷮λ鶎W(xué)專業(yè)的理解?

      回答:人事專員,主要是做好六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。人是企業(yè)發(fā)展的根本,離開了人就意味著終止。只有做好人力資源管理,才能發(fā)揮人的最大價(jià)值,促使企業(yè)更好發(fā)展。

      5、為什么來我們公司應(yīng)聘?

      回答:我在網(wǎng)上得知貴公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景,管理模式相當(dāng)不錯(cuò),這些都挺符合我的要求,所以就來貴公司面試。

      6、您認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么?

      回答:首先我的專業(yè)成績較為優(yōu)秀(可提供成績單),我的服務(wù)意識(shí)強(qiáng),在校期間多次參加志愿者活動(dòng);文字功底好,在?习l(fā)文5次(可提供簡報(bào));學(xué)習(xí)能力強(qiáng),取得通過人力資源管理師四級證書;愛好閱讀,參加校朗誦比賽獲三等獎(jiǎng)。這是我的一些優(yōu)勢。

      7、您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作?

      回答:我的工作習(xí)慣,在組織大型活動(dòng)如舉辦書畫展,要協(xié)調(diào)各方面的人員,內(nèi)部和外部的關(guān)聯(lián)事務(wù),這就要求團(tuán)隊(duì)合作,能夠提高工作效率;在我寫報(bào)告總結(jié)、出活動(dòng)方案時(shí),又會(huì)靜下心來獨(dú)自思考。

      8、在工作中您喜歡用哪種形式溝通?

      回答:我較喜歡用平等的方式去溝通,只有在和和氣氣的氛圍中去溝通才是最有效果的。有些人很高傲就會(huì)遭受團(tuán)隊(duì)的排斥,有些人自卑(不自信)同樣也會(huì)被人瞧不起。

      9、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)?

      回答:我平時(shí)喜歡上網(wǎng)搜索人力資源專業(yè)網(wǎng)站,網(wǎng)絡(luò)上擁有海量最新的信息,同時(shí)也參加人資論壇和專業(yè)培訓(xùn),這些都可一獲得最新資訊。

      10、您受到領(lǐng)導(dǎo)批評時(shí),會(huì)怎么想?

      回答:我首先會(huì)接受批評,然后會(huì)分析事情的原因。如是我的錯(cuò),就會(huì)記在心里,吸取教訓(xùn);如果不是我的錯(cuò),我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)說明事情的過程,得到領(lǐng)導(dǎo)的理解。

      11、你對加班有何看法?

      回答:如果工作需要我會(huì)義不容辭加班,但同時(shí)我也回提高工作效率,減少不必要的加班。

      12、請列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)?

      回答:優(yōu)點(diǎn),誠實(shí)、勤奮、有愛心

      缺點(diǎn),不懂拒絕、不夠理性、喜歡較真

      13、您所期望的待遇是多少?

      回答:公司應(yīng)該有薪資標(biāo)準(zhǔn),我相信公司是根據(jù)能力來定工資。

      14、您要求公司提供的福利有哪些?

      回答:提供食宿、五險(xiǎn)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

      15、您未來三年內(nèi)的目標(biāo)是什么?

      回答:我喜歡人事行政工作,首先做好本職工作,從基層做起,服從公司的安排;然后不斷深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),能有培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提升管理能力;再條件滿足的情況下能有晉升的機(jī)會(huì),做到人事主管的位置。

      HR們,對照自己的面試經(jīng)歷,看看這些問題是否被說中呢?

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