銷售員個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫

　　導(dǎo)語：個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘國(guó)家單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編為大家整理的關(guān)于銷售人員的簡(jiǎn)歷怎么寫的文章。歡迎大家閱讀。

　　如果你想要應(yīng)聘銷售，那你不用擔(dān)心學(xué)歷問題，也不用擔(dān)心頻頻落選。因?yàn)橄鄬?duì)其他工作來說，銷售的門檻比較低，招聘者對(duì)于學(xué)歷專業(yè)要求并不苛刻。但是這并不代表你投了 簡(jiǎn)歷 就可以高枕無憂，肯定會(huì)被錄取。銷售人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有講究的。

　　首先，企業(yè)最在乎的是你的銷售能力，所以你可以在簡(jiǎn)歷中從三方面來突出這一點(diǎn)。

　　1、自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述，包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長(zhǎng)，但自我評(píng)價(jià)主要是通過這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。作為概括性描述，求職者可以用簡(jiǎn)明的語言突出自己的銷售特質(zhì)。

　　例：本人具有較好的溝通能力及文化素養(yǎng)，為人誠(chéng)懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感;積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地，動(dòng)手能力強(qiáng)，能夠高效率地完成工作;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;在某公司工作一年，銷售能力得到了很大的提高;愛好廣泛，擅長(zhǎng)交際、寫作等 。

　　2、技能專長(zhǎng)

　　很多人會(huì)覺得技能專長(zhǎng)和自我評(píng)價(jià)沒有多大的差別，實(shí)則不然。技能特長(zhǎng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項(xiàng)技能具體化，盡量詳細(xì)寫你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)描述

　　工作經(jīng)驗(yàn)描述屬于整個(gè)簡(jiǎn)歷中比較重要的一部分，因此在描述你的銷售工作經(jīng)歷時(shí)，需要具體描述你的工作職責(zé)以及所取得的工作成績(jī)。銷售專長(zhǎng)可以通過業(yè)績(jī)來體現(xiàn)，因此最好具體描述你的工作給企業(yè)帶來的業(yè)績(jī)提升，你的團(tuán)隊(duì)在開拓市場(chǎng)中取得的成效以及你從中得到的收獲。對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說，你所要做的就是如實(shí)的填寫自己曾經(jīng)都做過什么，同時(shí)注意你所想應(yīng)聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對(duì)于性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機(jī)敏的一方面，進(jìn)取心強(qiáng)、有組織團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通、對(duì)事細(xì)心耐心等這些銷售人員應(yīng)該必備的條件,如果你有就全都寫上。

　　其次，不可夸大你的銷售成績(jī)。

　　很多人為了能夠獲得企業(yè)的青睞而夸大自己的銷售業(yè)績(jī)，長(zhǎng)篇大論的說自己的銷售能力有多優(yōu)秀。這是不必要也是不可取的。可能也會(huì)在下一輪面試中為你帶來很多麻煩，也可能會(huì)因此而被HR知道你在造假�？梢赃m當(dāng)?shù)膬?yōu)化自己的業(yè)績(jī)，通過數(shù)據(jù)或者取得的一些成就，切忌夸大。

　　在寫業(yè)績(jī)的時(shí)候要注意：

　　1、不要透露曾經(jīng)雇主的商業(yè)機(jī)密，例如某年度的銷售指標(biāo)，超額完成任務(wù)拿到的提成比例等等；

　　2、無論你過去取得了多大的成就，這也無法保證你未來能夠有多好。所以你需要強(qiáng)調(diào)的是你如何簽下大單的，你的銷售技巧達(dá)到了什么水平，你是不是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)，你是怎么做到的而不僅僅是最后的成績(jī)。