辭職后五險一金應(yīng)該怎么交

　　五險一金關(guān)系到每人退休后的生存，只要繳滿15年以后，正在退休以后才能夠得到退休金補助。如果從公司辭工后，沒有持續(xù)交五險一金了，那之前交的就即是白交了。那么辭職后五險一金應(yīng)該怎么交？一起來看看吧！

　　辭職后五險一金怎么交？

　　1，養(yǎng)老保險是有個人賬戶的，在辭職后可以采取這3種方式處理：

　　1.可以選擇停止繳費，雖然繳費年限中斷和個人賬戶積累停止，不過，只要停止繳費的時間不長，就不會有太大的影響。

　　2.個人全額繳納，也就是不中斷繳費，自己交之前企業(yè)交的那份，自己也花錢去交了。不過，這樣的話，似乎并不劃算。

　　3.要是到外地謀職的，這時可辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，轉(zhuǎn)移到自己工作的地方。無論使用哪種方法，只需到新的工作單位繼續(xù)給原來的賬號繳費就可以了。

　　2、醫(yī)療保險同樣是有個人賬戶的，員工在辭職后的處理方法和養(yǎng)老保險基本上是一樣的。而醫(yī)療保險個人賬戶中的錢，持有者是可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用的。

　　3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險與養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是不一樣的，是沒有個人賬號的。當(dāng)職工辭職之后，這三種保險就會解除。值得一提的是，只要你的失業(yè)保險繳費滿12個月的，而且不是因為個人原因?qū)е率�業(yè)的，那失業(yè)員工就可以領(lǐng)取。

　　4、住房公積金也是個人賬戶的，個人與企業(yè)所繳納的費用，都已經(jīng)行成了個人賬戶總額。員工在辭職后，就等于停止存錢了，但員工個人賬號的錢還是屬于員工的。只要符合公積金的提取規(guī)定，都是允許提取的。就算領(lǐng)取了，以后還是還想續(xù)交，也是可以的。

　　離職后五險一金怎么辦？

　　五險一金作為保證勞動者在年老、失業(yè)、疾病、暫時或永久喪失勞動能力等情況下得到必要的經(jīng)濟補償和物質(zhì)幫助的制度，是現(xiàn)代人生活中十分重要的一部分。那么當(dāng)員工離職后，五險一金怎么辦呢?

　　根據(jù)員工是否能在離職后馬上找到新單位，分為兩種情況：

　　一、離職后找到新單位的，三險一金辦理轉(zhuǎn)移，兩險重新參保

　　五險一金中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種和住房公積金，針對五險一金在員工離職后的處理，法律規(guī)定是有所差別的。其中養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和住房公積金是可以轉(zhuǎn)移的，工傷保險和生育保險需要找到新單位后重新參保。

　　(一)養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。找到新單位后，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在原單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。

　　(二)失業(yè)保險

　　失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位) 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 只要將檔案帶到新單位，到新單位繼續(xù)上就行。

　　(三)醫(yī)療保險

　　法律規(guī)定是醫(yī)療保險中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢,中斷三個月以上的到新單位重新上。其中醫(yī)保欠費三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。

　　(四)住房公積金

　　住房公積金賬戶中的所有財產(chǎn)，從法律意義上來說都是屬于職工個人的。找到新單位后，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給原單位,讓原單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。

　　(五)工傷保險和生育保險

　　工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。有新單位之后重新參保。需要注意的是生育保險中斷后，必須重新算參保時間，必須連續(xù)繳費半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保險基金統(tǒng)籌。

　　二、離職后沒有馬上找到新單位

　　員工離職后單位會為你辦理停保手續(xù)的，法律規(guī)定非本地戶籍無法個人參保，員工為了避免社保的停保，此時可以尋找社保代理公司為你掛靠繳費。當(dāng)然如果離職時無續(xù)繳能力，五險一金可以暫時中斷的，等再就業(yè)時就可以接著購買，前后購買期是可以累計疊加的。

　　五險一金作為國家強制執(zhí)行的社會保險制度，對于員工是有十分重要的意義的，員工離職后完善處理好五險一金的問題不僅能保護自己的合法權(quán)益，也能避免在新單位中因為五險一金問題而來回奔波。

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