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職場(chǎng)人，別讓抱怨毀了你的前程
抱怨是一種負(fù)面情緒，在職場(chǎng)中，這種情緒不僅會(huì)影響你個(gè)人還會(huì)影響周圍的同事。一旦出現(xiàn)這種情況，你在這家公司的生涯也就快要到頭了。
職場(chǎng)人為什么會(huì)產(chǎn)生抱怨？抱怨一般來(lái)說(shuō)，來(lái)自三個(gè)方面：
1、同事間比較
片面的認(rèn)為別人不如自己，而比自己的待遇好，心里不滿。
職場(chǎng)上，確實(shí)有些同事不如自己，但我們也應(yīng)該反思一下：為什么人家的職位、薪資比自己好？?jī)H僅是因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力？和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也是一大方面。
2、期待落差
自己認(rèn)為自己的能力很高，應(yīng)該得到更多的待遇。
職場(chǎng)人，不要一直躺在之前的功勞簿，你的待遇不是源自之前你做過(guò)什么而是你未來(lái)能做什么。自己的付出覺(jué)得和得到的不成比例，這時(shí)候期待落空，陷入抱怨。
3、懷才不遇
認(rèn)為自己有能力，領(lǐng)導(dǎo)看不出來(lái)。認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有眼無(wú)珠。認(rèn)為自己缺乏一個(gè)一展抱負(fù)的平臺(tái)和機(jī)遇。
作為個(gè)下屬要明白，所謂的才華，必須首先的要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。不被認(rèn)可的才華，都是想當(dāng)然。
職場(chǎng)人，當(dāng)你在職場(chǎng)上遭遇不公時(shí)，如果還是每天不思進(jìn)取，沒(méi)有去為了改變自己實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而努力，而是處處喝酒鬧事，發(fā)牢騷。那么，這些抱怨就會(huì)給你帶來(lái)災(zāi)難性的后果：
1、抱怨只會(huì)讓你的職場(chǎng)生涯更差
遠(yuǎn)離抱怨。即使真的抱怨也不要講出來(lái)。說(shuō)出來(lái)有什么好處呢？人家不會(huì)因?yàn)槟愕谋г苟岚文恪Ｖ粫?huì)因?yàn)槟愕膬r(jià)值而提拔你。抱怨的負(fù)面情緒，只會(huì)讓別人對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。
2、職場(chǎng)上容易公然樹敵
公然樹敵，可以說(shuō)是最最不成熟的職場(chǎng)表現(xiàn)。因?yàn)槟愎粯鋽常�，一旦被人抓住把柄就�?huì)萬(wàn)劫不復(fù)。但是你想下，誰(shuí)在職場(chǎng)沒(méi)有錯(cuò)誤呢？自身一點(diǎn)的失敗。就會(huì)被人落井下石。
3、容易和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾
職場(chǎng)的一切，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是決定性因素。不是業(yè)務(wù)，不對(duì)對(duì)手，不對(duì)能力，而是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
所謂禍自上出，忍與認(rèn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的任何態(tài)度都是認(rèn)同的，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系密切，這樣能夠減少打擊。抓不住主要矛盾，所有的勝利都是假象。
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