在线观看1024国产,亚洲精品国产综合野狼,欧美自拍清纯日韩一区二区三区,欧美 亚洲 国产 高潮

<dfn id="u8moo"><source id="u8moo"></source></dfn>
  • <dd id="u8moo"><s id="u8moo"></s></dd><menu id="u8moo"></menu><dd id="u8moo"></dd>
    
    
    <ul id="u8moo"></ul>
    <ul id="u8moo"><acronym id="u8moo"></acronym></ul>
  • <strike id="u8moo"><noscript id="u8moo"></noscript></strike>
  • <dd id="u8moo"></dd>
  • 職場中不能對老板說的話

    時間:2022-07-13 16:05:55 職場 我要投稿
    • 相關推薦

    職場中不能對老板說的話

      導讀:擁有管理心態(tài)的人喜歡喜歡自己講話,不想聽對方說話,以為用自己的“話”就可以說服對方,但往往引發(fā)更多的爭議;擁有領導心態(tài)的人不斷鼓勵對方說話,了解他人的想法,不斷重復或引用對方的“話”,卻往往容易說服對方,取得一致的意見。

    職場中不能對老板說的話

      平時對于一個普通員工來說很少與老板說話,真正等到自己和老板說話的時候,要么是工作出了問題;要么是自己想要找老板要求薪資福利。不管什么時候,和老板說話千萬不要說這些話,否則真可能是吃不了兜著走了。

      ■“我追求的是生活和工作的平衡”

      你想表達的:我會努力工作,但我認為不應該為工作犧牲掉個人的時間和空間。

      老板怎么理解:你在事業(yè)上沒有進取心,沒有抱負,目光短淺,將來也不會有大出息。

      你應該這么說:“我希望能有一定的個人時間,但我保證一定是在完成領導交代的任務這一前提之下!

      ■“如果這樣不行,我就真的沒辦法了”

      你想表達的:老板,你要真覺得我重要,就答應我的要求吧。

      老板怎么理解:給我下最后通牒嗎?

      你應該這么說:“老板,如果沒有您在這方面的支持,這個項目很難推進。”

      ■“為什么xxx的薪水比我多?”

      你想表達的:我很生氣,我心理不平衡,這么制定薪水是不是搞錯了?

      老板怎么理解:薪水數(shù)目是保密的,公司規(guī)定員工之間不許互相打探,是誰違反了規(guī)定,這種風氣一定要遏制。

      你應該這么說:“如果和公司里同級別的員工相比較,我們的薪酬福利并沒有太多競爭力。老板是不是考慮一下,做些隨行就市的調(diào)整,也讓我們主力員工更有干勁兒?”

      ■“我沒法與他(她)合作”

      你想表達的:這位同事的團隊合作精神很差,誰也不愿意跟他一起干活兒。

      老板怎么理解:你在推托這個項目,你對人抱有成見。頭腦簡單,沒有能力做管理工作。

      你應該這么說:“我過去和這位同事的合作經(jīng)歷中有不太愉快的地方,但我會盡量與他(她)磨合,也請老板出面跟他(她)溝通一下。另外,就這個項目來說,其他幾位同事也是理想的合作人選,老板也可以考慮一下。”

      ■“這件事的責任不在我”

      你想表達的:我做了所有該做的事情,我是沒有過錯的。

      老板怎么理解:事情做砸了,可這個員工只想撇清自己的責任,他關注的并不是工作的成敗,境界不夠高,不能重用。

      你應該這么說:“這件事我一定吸取教訓,下次做事考慮周全,在可控制的范圍內(nèi)避免所有的紕漏!

      ■“我行嗎?我真怕做不好”

      你想表達的:我的確對這個工作很有興趣,讓我試一試吧。

      老板怎么理解:沒有信心,沒有魄力,態(tài)度上就缺乏做事情的氣勢。

      你應該這么說:“謝謝老板對我的信任,我很高興受到重用,還請老板多多指教和幫助,做得不好的地方,請您多批評、多擔待!

      ■“有好幾家公司都想挖我過去”

      你想表達的:我的能力在業(yè)內(nèi)很被認可,公司一定要重用我。

      老板怎么理解:此人還想在公司繼續(xù)干下去,還沒找到更合適的機會跳槽;此人想用這些話刺激我,以爭取更好的待遇;此人已動了跳槽的念頭,我要做一些二手準備了。

      你應該這么說:“我希望公司能為我提供更廣闊的舞臺!

      ■“為什么升他(她)不升我?”

      你想表達的:我比他(她)能干得多,老板怎么會沒看到?

      老板怎么理解:你指責我的人事調(diào)整是錯誤的,說明你沒有自知之明、愛沖動,如果還追問到底,就是性格的缺陷了。

      你應該這么說:“您方便的時候,我想跟您探討一下關于我個人職業(yè)發(fā)展的問題,請您給我一些建議。”

      ■“我們有必要做這個項目嗎?是不是多此一舉?”

      你想表達的:這個項目費時費力,投入產(chǎn)出比率太低。

      老板怎么理解:戰(zhàn)略方面是我的事情,不是你的事情,面對任務散布消極負面言論,只能說明這個員工缺乏職業(yè)素質(zhì)。

      你應該這么說:“老板,我們商量一下怎么把這個項目順利拿下,具體物資和人員配置,您是怎么考慮的?”

      ■“這個指標太高,我不可能完成”

      你想表達的:這樣制定指標太不切實際了,讓下屬看不到希望。

      老板怎么理解:遇到壓力就抱怨,能力再強也會因為缺乏沖勁兒、性格悲觀不適合帶領團隊,難以再上一個臺階。

      你應該這么說:“我會努力完成任務,也希望老板了解我的困難,給予理解和支持!


    【職場中不能對老板說的話】相關文章:

    「職場潛規(guī)則」絕不能對老板說的傻話07-11

    職場中老板不愛聽的話07-10

    對老板感恩的話怎么說07-07

    職場中好老板和壞老板的基本特征07-03

    戀愛中說的話10-01

    這些話,別跟老板說職場勵志文章07-03

    在職場你得學會漂亮說不07-03

    不能對HR說的跳槽離職原因07-03

    戀愛中說的話2篇10-01