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  • 保險和社保的區(qū)別

    時間:2022-06-28 13:01:28 社保 我要投稿

    保險和社保的區(qū)別

      導(dǎo)語:沒什么區(qū)別的,就是一個意思,勞保就是社保,社保就是俗稱的五險。以下是小編為大家整理分享的保險和社保的區(qū)別,歡迎閱讀參考。

    保險和社保的區(qū)別

      保險和社保的區(qū)別

      首先是險種不一樣,社保比較完整,含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險五項,綜保只有工傷意外、住院醫(yī)療、養(yǎng)老補貼三項;其次是繳納的金額和方式不一樣,社保有國家、單位和個人共同承擔(dān)費用,綜保則有單位全額承擔(dān);第三是領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式不一樣,社保的養(yǎng)老金是必須繳滿15年,到退休時有社保局按月發(fā)放,綜保則是每繳滿一年后發(fā)放一張老年補貼憑證,到退休年齡時到商業(yè)保險公司一次性領(lǐng)取

      城鎮(zhèn)職工社會保險

      繳費基數(shù):是按照職工本人上年度工資總額的加權(quán)平均以后得出

      最高為上年度全市職工月平均工資的300%,最低為上年度全市職工月平均工資的60%

      繳費比例:單位要為職工繳納37%,個人自己要繳納11%

      養(yǎng)老保險: 單位22% 職工8%;

      醫(yī)療保險: 單位10% 2% 職工2%;

      失業(yè)保險: 單位 2% 職工 l%;

      生育保險: 單位0、5% 職工不繳費;

      工傷保險: 單位0、5% 職工不繳費;

      例如:以最新2006年度的繳費情況為例

      上海市職工月平均工資為2235元,以下限60%計算 單位最少每月要為每個職工繳納1341的37%,即496、2元,職工個人還要繳納147、5元。

      外勞力綜合保險

      適用范圍:外來從業(yè)人員是指符合上海市就業(yè)條件,在上海市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員。 本市行政區(qū)域內(nèi),經(jīng)批準使用外來從業(yè)人員的.國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)(包括外地施工企業(yè))、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織及其使用的外來從業(yè)人員和無單位的外來從業(yè)人員,都應(yīng)當(dāng)為外來就業(yè)人員辦理綜合保險。    繳費基數(shù):用人單位繳納綜合保險費的基數(shù),為其使用外來從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的60%。無單位的外來從業(yè)人員繳納綜合保險費的基數(shù),為上年度全市職工月平均工資的60%。

      繳費比例:用人單位和無單位的外來從業(yè)人員按照繳費基數(shù)12、5%的比例,繳納綜合保險費。

      例如:以最新2006年度的繳費情況為例,上海市職工月平均工資為2235元,按繳費基數(shù)60%計算單位每月要為每個職工繳納1341的12、5%,即167、625元,職工個人不需要繳納。另外,用工單位還要交20元/月/人的管理費用.共計用工單位需要繳納188元/月/人。

      外勞力綜合保險享有的待遇

      意外傷害/工傷:用人單位使用的外來從業(yè)人員、無單位的外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生工傷事故(或者意外傷害)、患職業(yè)病的,經(jīng)有關(guān)部門作出認定和勞動能力鑒定后,參照本市規(guī)定的工傷待遇標準,享受工傷(或者意外傷害〉保險待遇。工傷(或者意外傷害)保險金一次性支付。

      住院醫(yī)療:外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的,住院發(fā)生的醫(yī)療費用在起會標準以下的部分,由外來從業(yè)人員自負;起付標準以上的部分,由綜合保險基金承擔(dān)80%,外來從業(yè)人員承擔(dān)20%。住院醫(yī)療費用的起付標準為上年度全市職工年平均工資的10%。用人單位和無單位的外來從業(yè)人員繳費滿三個月的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資;連續(xù)繳費滿六個月的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資的2倍;連續(xù)繳費滿九個月的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資的3倍;連續(xù)繳費滿一年以上的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資的4倍。

      老年補貼:

      用人單位和無單位的外來從業(yè)人員連續(xù)繳費滿一年的,外來從業(yè)人員可以獲得一份老年補貼憑證,其額度為本人實際繳費基數(shù)的7%。

      外來從業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時,可以憑老年補貼憑兌現(xiàn)老年補貼。

      醫(yī)療補貼:

      外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間,可享受日常醫(yī)藥費補貼待遇。每月有20元的補貼,可到指定藥房買藥。

      綜合保險,從待遇上含工傷、住院醫(yī)療、養(yǎng)老補貼,但其不設(shè)個人獨立養(yǎng)老社保帳戶,其養(yǎng)老部分是按累積繳費滿1年,領(lǐng)取一張憑證的方式,將來退休年齡后領(lǐng)取補貼,所以這種綜合保險是不能跨地區(qū)轉(zhuǎn)移以及和其他社保進行合并。

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