- 員工遞交辭職信后,公司在未滿一個月時批他離職,是否等于辭退? 推薦度:
- 相關(guān)推薦
員工遞交的辭職信
人力資本理論創(chuàng)始人之一經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾對人力資本與辭職的研究結(jié)論是專用性人力資本將阻礙辭職,而通用性人力資本則促進(jìn)了辭職。本文是小編為大家整理的員工遞交的辭職信,僅供參考。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝王總這些日子對我的信任和關(guān)照。
感謝****在工作中細(xì)心的指導(dǎo),對于此刻我的離開我只能深深的表示歉意。非常感謝這份工作給予我的鍛煉機(jī)會,但同時,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),因此請求允許離開,相信領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
對于由此造成的不便,我深感道歉。但同時希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實(shí)際,對我的審請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好!
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年x月x日
員工遞交的辭職信二:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在遞交這份辭職報告時,我的心情十分沉重。這段時間,我認(rèn)真回顧了這x年來的工作情況,覺得來xx建筑公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這X年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,加上一些個人原因的.影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),因此請求允許離開。
本人將在20xx年x月x日離職,以便完成工作交接,我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年x月x日
員工遞交的辭職信三:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間,我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫 助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè) 技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時,我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情 緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機(jī)會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各 位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年x月x日
【員工遞交的辭職信】相關(guān)文章:
辭職信遞交此辭模板06-29
遞交辭職信后多久可以離職07-12
遞交辭職信,經(jīng)理說收到了但不批準(zhǔn)07-13
銀行派遣員工辭職,申請遞交給誰?07-03
遞交辭職信后直接曠工對我有影響嗎07-12
遞交離職報告07-02
如何勸回已遞交離職申請書的員工?07-11
遞交辭職信后,直接離職,需要付違約金嗎07-12
遞交了辭職信,然后直接走人,算擅自離職嗎07-12