研發(fā)項目管理崗位職責（通用11篇）

　　研發(fā)工程師，顧名思義就是負責新產(chǎn)品的開發(fā)與進程。小編為大家搜集整理的研發(fā)項目管理崗位職責，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇1

　　一、崗位職責

　　1、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計劃；

　　2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件。

　　3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設計問題。

　　4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產(chǎn)品的改進，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進行設計修改和設計改進，完成產(chǎn)品定型工作。

　　5、協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問題和搞好客戶服務。

　　6、為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持。

　　7、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。

　　二、工作權(quán)限

　　1、對產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝指導權(quán)。

　　2、對新產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的建議、調(diào)查權(quán)。

　　3、對產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進、技術(shù)改造的`建議、調(diào)查權(quán)。

　　技術(shù)研發(fā)部技師崗位職責

　　一、崗位職責：

　　1、參與產(chǎn)品開發(fā)、研制工作并協(xié)助設計人員完成任務。

　　2、根據(jù)設計圖紙或產(chǎn)品樣本、完成新產(chǎn)品試制任務。

　　3、負責制作新產(chǎn)品所需的工裝、模具。

　　4、及時反映產(chǎn)品試制過程中出現(xiàn)的問題并提出解決的方案。

　　5、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。

　　二、工作權(quán)限：

　　1、對產(chǎn)品試生產(chǎn)中技術(shù)、工藝參與權(quán)。

　　2、對新產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的建議權(quán)。

　　3、對與產(chǎn)品有關(guān)的工裝、模具有建議修改權(quán)。

　　新員工入職培訓流程

　　本部門新員工入職的培訓分三個階段：

　　一階段：了解熟悉公司產(chǎn)品以及生產(chǎn)工藝過程；各車間生產(chǎn)設備、工裝、模具；實習時間：一周（六天），主要生產(chǎn)車間跟班時間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個階段的培訓。

　　二階段：下達日常工作任務，參與公司產(chǎn)品研發(fā)工作，工藝、技術(shù)改進工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

　　三階段：獨立承擔產(chǎn)品開發(fā)研制中部份工作，對新產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)，工藝進行指導，編制產(chǎn)品技術(shù)工藝文件。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇2

　　1.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作。

　　2.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。

　　3.負責安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設計工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)

　　4.編制設計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。

　　5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　6．根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

　　7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　8．組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。

　　9．負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。

　　10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

　　11．負責設計部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

　　12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13．負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。

　　14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。

　　15．編制設計費用預算，控制各項設計費用支出。

　　16．接受領導布置的.專項任務和臨時性任務。

　　17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

　　結(jié)構(gòu)工程師崗位職責

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．組織編制結(jié)構(gòu)設計文件、圖紙。

　　3．編寫設計和目錄。

　　4．組織收集結(jié)構(gòu)設計資料，擬訂結(jié)構(gòu)設計計劃。

　　5．主持結(jié)構(gòu)設計的交底工作。

　　6．承擔設計方案中的結(jié)構(gòu)設計工作。

　　7．與生產(chǎn)部門溝通，做設計回訪指導。

　　8．向銷售部門提供說明，編制培訓教材。

　　9．負責模具試模的跟蹤。

　　10.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設計技術(shù)文檔。

　　11.負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；

　　12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。

　　13．完成領導臨時交辦的其他任務。

　　電子工程師崗位職責

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．主要負責LED燈具的驅(qū)動電源設計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進行驅(qū)動電源的設計分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作；

　　3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化；

　　4．電子元器件的品質(zhì)標準及檢驗標準的建立；

　　5．指導編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料；

　　6．新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進；

　　7．指導生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；

　　技術(shù)員崗位職責

　　1．協(xié)助項目負責人/工程師完成調(diào)試任務。

　　2.協(xié)助項目負責人購買新材料或器件，組織相關(guān)物料制作樣品，對項目試制的樣品進行測試、驗證并作相關(guān)詳細記錄。

　　3.協(xié)助項目負責人制作認證樣品或客戶樣品。

　　4.協(xié)助項目負責人編寫技術(shù)指導性文件。

　　5.協(xié)助項目負責人跟蹤項目試產(chǎn)過程、批產(chǎn)過程。

　　6.將測試與試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)問題反應給上級以及相關(guān)的人員，分析問題，提出對問題的改進方案。

　　7.負責技術(shù)工藝改進的具體驗證實驗的進行。

　　8.負責協(xié)助收集本行業(yè)新的技術(shù)、材料、工藝信息。

　　9.負責對公司產(chǎn)品的設計水平和工藝水平提出不斷改善建議。

　　10.負責部門之間的平行溝通協(xié)調(diào)。

　　11.負責工作現(xiàn)場“7S”工作及研發(fā)部設備的保養(yǎng)及維護執(zhí)行工作。

　　12.上級交辦的其他事務。

　　研發(fā)助理崗位職責

　　1．協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設計、制作。

　　2．參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。

　　3．配合工程師做好采購詢價等工作。

　　4．協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

　　5．負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。

　　6．根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料

　　7．協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜；

　　8．協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；

　　9．協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作；

　　10．研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；

　　11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；

　　12．負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等；

　　13．協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

　　14．配合銷售人員，對客戶提供技術(shù)服務和技術(shù)支持

　　15．合同跟單、落實、追蹤。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　培養(yǎng)方向：技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

　　職位要求：

　　1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。

　　2）認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。

　　3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

　　4）�？萍耙陨蠈W歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關(guān)專業(yè)。

　　5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘）。

　　培養(yǎng)計劃：

　　師帶徒方式，重點學習設備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇4

　　研發(fā)部崗位職責

　　一、直接職責

　　1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

　　2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

　　3、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;

　　5、領導技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制完善軟件開發(fā)流程;

　　7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;

　　8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結(jié);

　　9、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　10、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑?各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

　　12、參與技術(shù)業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　13、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

　　14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。

　　16、指導審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估;

　　二、管理職責

　　1、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

　　2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

　　3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析總結(jié)經(jīng)驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;

　　4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團隊;

　　5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

　　6、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;

　　7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇5

　　產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責

　　1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;

　　2、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學習，不斷提高整體藝術(shù)水平;

　　3、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問題的'研究和處理;

　　4、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。

　　5、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;

　　6、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;

　　7、負責與設計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報資料的收集整理歸檔;

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇6

　　1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系

　　2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理

　　3、負責對與培訓相關(guān)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，

　　4、負責培訓資質(zhì)的'獲取和持續(xù)

　　5、對各分支機構(gòu)培訓業(yè)務和教師的技術(shù)支持

　　6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善

　　7、領導交辦的其他事項

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇7

　　技術(shù)研發(fā)部工作職責

　　1、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

　　2、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應的解決方案。

　　3、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

　　4、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。

　　5、負責根據(jù)國家和地方的'相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

　　6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇8

　　研發(fā)部職責

　　職責1：研發(fā)規(guī)劃、計劃職責

　　具體資料：

　　1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預研

　　2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查、批準技術(shù)方案

　　3)負責組織制訂并實施公司各個技術(shù)崗位的技術(shù)培訓總體規(guī)劃

　　職責2：研發(fā)過程管理職責

　　具體資料：

　　1)負責組織對前瞻性技術(shù)進行研究和追蹤

　　2)負責監(jiān)督、控制各研發(fā)項目的實施

　　過程;組織產(chǎn)品和項目鑒定、驗收

　　職責3：負責研發(fā)中心管理職責

　　具體資料：

　　1)負責并協(xié)調(diào)公司的市場拓展、工程與服務和客戶培訓工作需帶給的技術(shù)支持

　　2)制定研發(fā)中心本年度財務預算，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的.研發(fā)費用、會議費用、培訓費用、辦公物

　　資購買申請單等

　　3)負責研發(fā)中心人員的績效考核

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇9

　　工作職責

　　1、負責編制廚房管理制度、操作標準流程與食品安全標準；

　　2、根據(jù)餐廳的經(jīng)營定位，制定菜牌，凸顯出品特色；

　　3、監(jiān)督出品質(zhì)量，稽查餐飲運作，審核餐飲成本標準，制定廚房技能、操作標準、成本標準培訓計劃；

　　4、掌握餐飲市場潮流咨詢，主動研發(fā)/開發(fā)新產(chǎn)品（韓國料理、創(chuàng)意料理）；

　　5、負責對所屬團隊進行業(yè)務能力的提升與培訓。

　　要求：

　　1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經(jīng)驗，有知名餐飲集團食品出品、加工、研發(fā)及運營管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握日韓餐出品標準規(guī)范，優(yōu)秀的.烹飪技能，對餐飲出品研發(fā)市場推廣有獨到的見解，具有成功餐廳經(jīng)驗及餐廳籌備管理經(jīng)驗；

　　3、具備良好的食品安全和成本控制意識；

　　4、熟練辦公軟件操作：

　　5、熟悉韓國料理的研發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇10

　　任職資格:

　　1計算機、電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

　　2技術(shù)要求:

　　a)技術(shù)棧

　　-language:c#(熟悉7.0以上版本者優(yōu)先)

　　-platform:.net(須4.5以上版本)

　　-熟練掌握wpf或者winform

　　-掌握至少一種數(shù)據(jù)庫:postgresql,mysql,mongodb等

　　b)加分項(有以下相關(guān)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮)

　　-mvvm

　　-prism

　　-代碼版本管理:git,svn

　　-掌握1到2中單元測試測試框架

　　3英語6級及以上;有良好的'語言和文字表達能力;(有良好的法語表達能力者優(yōu)先)

　　4具備團隊合作精神,有良好的人際溝通能力,了解或熟悉agile敏捷(軟件)開發(fā);

　　5有責任心、事業(yè)心,進取心、勤奮踏實,能夠在壓力下獨立工作。

　　1負責web詳細設計、編碼調(diào)試、單元測試等工作;

　　2對反饋的產(chǎn)品缺陷進行分析,參與產(chǎn)品維護和升級工作;

　　3按照項目開發(fā)流程和部門工作制度,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔并提交審核。

　　研發(fā)項目管理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責管理產(chǎn)品項目研發(fā)的全過程,包括立項、項目進度控制、工藝建設、臨床試驗等;負責項目預算及費用控制;

　　2、組織新藥申報資料的'撰寫、申報及答辯,負責跟蹤國內(nèi)外申報法規(guī);

　　3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓、分工和指導等。

　　崗位要求:

　　1、博士以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項目團隊管理經(jīng)驗。

　　2、具備很強的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項目管理能力;

　　3、有能力組織、管理和團結(jié)隊伍,傳播公司文化。

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