升職加薪 你要排除哪些障礙

要在職場中順利的升職加薪,一方面要發(fā)揮個(gè)人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場中扶搖直上。

以下10項(xiàng)是一些企業(yè)主管,針對未能有出色表現(xiàn)的員工,而歸納出來的職場障礙,你會(huì)否遇到其中一項(xiàng)呢?

1、沒有創(chuàng)意:只會(huì)做機(jī)械性的工作,不停地模仿他人,不會(huì)追求自我創(chuàng)新,自我突破;認(rèn)為多做多錯(cuò),少做少錯(cuò)。

2、難以合作:沒有絲毫團(tuán)隊(duì)精神,不愿與別人配合及分享自己的能力,也無視他人的意見,自顧自地工作。

3、適應(yīng)力差:對環(huán)境無法適應(yīng),對市場變動(dòng)經(jīng)常無所適從或不知所措,只知請教上級(jí),也不能接受職位調(diào)動(dòng)或輪班等工作的改變。

4、浪費(fèi)資源:成本意識(shí)很差,常無限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等,不注重生產(chǎn)效率而造成許多浪費(fèi)。

5、不愿溝通:出現(xiàn)問題時(shí),不愿意直接溝通或不敢表達(dá)出來,總是保持沉默,任由事情惡化下去,沒有誠意帶出問題,更不愿意通過溝通共同找出解決方案。

6、沒有禮貌:不守時(shí),常常遲到早退;服裝不整,不尊重他人;做事散漫或剛愎自用,在過分的自我中心下,根本不在乎他人。

7、欠缺人緣:易嫉妒他人,并不欣賞別人的成就,更不愿意向他人學(xué)習(xí),以致在需要同事幫助的時(shí)候,沒有人肯伸手援助。

8、孤陋寡聞:凡事需要?jiǎng)e人的照顧及指引,獨(dú)立工作能力差,需要十分清晰及仔細(xì)的工作指引,否則干不好。對社會(huì)問題及行業(yè)趨勢也從不關(guān)心,不肯充實(shí)專業(yè)知識(shí),很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動(dòng)。

9、忽視健康:不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂,工作情緒低落;自覺壓力太大,并將這種壓力傳染給同事。

10、自我設(shè)限:不肯追求成長、突破自己,不肯主動(dòng)接受新工作的挑戰(zhàn),抱著“打工仔”的心態(tài),認(rèn)為公司給什么就接受什么,自己只是一個(gè)人微言輕的小職員。

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