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關(guān)于職場成功關(guān)鍵建議
人際關(guān)系有多重要？
如果你認(rèn)為，你只要做到不遲到，不早退，準(zhǔn)時(shí)完成工作，對公司里大小文具從不順手牽羊，就是公司里面一位合格的職員，那你就錯(cuò)了！一味地在工作中嚴(yán)以律己固然好，但若與同事齟齬過多，會(huì)成為你通往成功之路的暗礁，不可小覷。
注重工作中的人際關(guān)系，并不意味著你必須費(fèi)盡心機(jī)和全辦公室的人打成一片。但總地來說，良好的人際關(guān)系毫無疑問能使工作開展得更為順利。人緣好的員工總是會(huì)得到同事們更多的幫助，使你的努力事半功倍。
你是辦公室討厭蟲嗎？
“辦公室討厭蟲”第一號：撒謊者
工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。
如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。那些道不同不足予謀的同事遲早會(huì)對你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時(shí)成為茶水房里的紅人，但對一個(gè)口無遮攔的饒舌者，永遠(yuǎn)沒有人會(huì)待之以真心。
拯救方案
學(xué)習(xí)守口如瓶-尤其在一些與同事私生活有關(guān)的話題上。記住，滴水可以穿石，在關(guān)鍵時(shí)刻你必定會(huì)意識到同事們的信任是多么的寶貴。
“辦公室討厭蟲”第二號：播毒者
牢騷滿腹，怒氣沖天，這些就是播毒者們最顯著的特征。盡管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構(gòu)筑出一種辦公室友情的假象，但綿綿不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言-你把自己的苦悶克隆了一份，在無意識中強(qiáng)加給了無辜者。
也許你把訴苦看作開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華成憤怒。人們會(huì)奇怪既然你對現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。
拯救方案
心中如何恨比天高，你也須牢記一句箴言：沉默是金。如果你已經(jīng)給人造成了一個(gè)“辦公室討厭蟲”的印象，不管你說些什么都很難得到同事們的任何回應(yīng)。今后如果再有滿腹的牢騷等待發(fā)泄，不妨試著把所有的不快訴諸文字，以E-MAIL形式發(fā)給一位并無工作關(guān)系的親朋好友，她自會(huì)替你解難分憂。這樣做最主要的好處是，你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調(diào)的方式得到了痛快的渲泄。
“辦公室討厭蟲”第三號：乞憐者
每當(dāng)旁人問及你的近況，你可會(huì)習(xí)慣性地回答：不太好。是這樣的，你聽我說-
把生活中的創(chuàng)傷和痛苦作為談資，是否真能使你從中得到緩釋？請注意：一個(gè)可憐的人通常也會(huì)是一個(gè)孤獨(dú)的人，因?yàn)闆]有人愿意和心理上的弱者交往。
拯救方案
把你那些悲傷的故事收起來，祥林嫂在舊社會(huì)尚還不受歡迎，何況現(xiàn)在？與其倒自己的苦水，不如關(guān)切同事們的近況，對他們的困難及時(shí)提供力所能及的幫助。
“辦公室討厭蟲”第四號：攀貴者
這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往，時(shí)時(shí)在伺機(jī)捕捉任何一個(gè)能趨炎附勢，令自己一步登天的機(jī)會(huì)。人往高處走，這是一種普遍心態(tài)，但倘若做得太過火，馬屁精的綽號恐怕是逃不掉了。
拯救方案
應(yīng)該對所有同事一視同仁——包括那些從底層干起的辦公室新人-對他們抱以真誠的尊重和欣賞。俗話說：真人不露相。你永遠(yuǎn)無法預(yù)知那些寂寂無聞的小人物背后一定就沒有大人物撐腰，或是他們絕不會(huì)對大人物們產(chǎn)生影響。再說，如果老板感覺你處處樹敵，這種印象對你毫無裨益-哪怕不喜歡你的人在公司里無足輕重。
“辦公室討厭蟲”第五號：搔首弄姿者
這號人的座右銘：酒香就怕巷子深。
自恃小有姿色，你會(huì)不失時(shí)機(jī)地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同時(shí)成為女同事們的笑料和眼中釘。即使你的狐媚行為的確吸引了部分男士，不要忘記其實(shí)更多的人根本無動(dòng)于衷。
拯救方案
其實(shí)在公務(wù)的外殼下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以顛倒眾生的美人形象出現(xiàn)-這樣容易東施效顰。只有當(dāng)你和異性有著親密關(guān)系時(shí)，向?qū)Ψ筋l頻放電才合乎情理。一般情況下，同事們會(huì)斷定一個(gè)僅依靠姿色取悅他人的人缺乏實(shí)際工作能力，而這種看法絕對能成為你事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
小測試：測測你的辦公室人緣
�。薄⑷粲行峦抡夷憬桢X，你會(huì)
�。�、馬上會(huì)把錢包掏出來，借錢給對方。
�。�、找借口說沒帶錢，要他問問其他人。
Ｃ、直接說沒錢。
�。�、謊稱自己錢還有用，只能借一部分。
�。�、公司業(yè)績上升，預(yù)備發(fā)禮物給大家作為慰勞，你希望是什么
Ａ、高級化妝品 Ｂ、高檔家居用品 Ｃ、進(jìn)口食品 Ｄ、娛樂休閑消費(fèi)卡
３、當(dāng)你在街上偶遇以前的同事，你跟他打了個(gè)招呼，他卻沒反應(yīng)，此時(shí)你會(huì)
Ａ、認(rèn)為對方不想和自己打招呼，不再自討沒趣。
�。隆⒅苯优苌锨昂蛯Ψ酱蛘泻�。
Ｃ、用更大的聲音再叫一聲。
�。摹⒓热粵]聽見就算了。
�。础⒐镜牟杷g要新添茶飲，你希望新添什么
Ａ、新鮮茶葉 Ｂ、咖啡 Ｃ、果汁 Ｄ、可樂
�。�、聽到同事傳言保潔員小麗和上司關(guān)系曖昧，此時(shí)你的反應(yīng)是
Ａ、完全不相信這種傳言。
�。隆⒏杏X很意外，完全相信，并將此事轉(zhuǎn)告給其他同事。
�。谩胄虐胍�，日后會(huì)特別關(guān)注小麗的舉動(dòng)，試圖用事實(shí)證明。
�。�、相信但覺得有點(diǎn)不可思議，詢問其他同事是否有此事。
決定職場成功的十大關(guān)鍵因素
1、主動(dòng)
被動(dòng)就是將命運(yùn)交給別人安排，是消極等待機(jī)遇降臨，一旦機(jī)遇不來，他就沒辦法。凡事都應(yīng)主動(dòng)，被動(dòng)不會(huì)有任何收獲。
2、決心
決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn)。馬云，曾說過自己奇貌不揚(yáng)，不過他會(huì)在自己集團(tuán)的年度晚會(huì)上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡(luò)員工這招相當(dāng)高明，而他在工作上勇往直前的態(tài)度，對事業(yè)的決心，還被網(wǎng)友形容成是意志堅(jiān)定的唐三藏。
3、熱情
沒有人愿意跟一個(gè)整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意去提升一個(gè)毫無熱情的下屬。
4、企圖心
企圖心，即對達(dá)成自己預(yù)期目標(biāo)的成功意愿。要想成功，僅僅希望是不夠的。
5、愛心
內(nèi)心深處的愛是你一切行動(dòng)力的源泉。不愿奉獻(xiàn)的人，缺乏愛心的人，就不太可能得到別人的支持；失去別人的支持，離失敗就不會(huì)太遠(yuǎn)。在每一次大災(zāi)難面前，馬云總是挺身而出，如東南亞海嘯，中國企業(yè)家捐款就是由他第一個(gè)發(fā)起的。
6、學(xué)習(xí)
信息社會(huì)時(shí)代的核心競爭力，已經(jīng)發(fā)展為學(xué)習(xí)力的競爭。信息更新周期已經(jīng)縮短到不足五年，危機(jī)每天都會(huì)伴隨我們左右。要開闊視野，從他人和自己的錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，從書籍等資源中獲取知識。利用好互聯(lián)網(wǎng)的免費(fèi)資源，經(jīng)常去一些論壇和商圈學(xué)習(xí)。
7、自信
什么叫信心？信心就是眼睛尚未看見就相信，其最終的回報(bào)就是你真正看見了。
建立自信的基本方法有三：一是不斷地取得成功；二是不斷地想像成功；第三是將自己在一個(gè)領(lǐng)域取得成功的“卓越圈”運(yùn)用神經(jīng)語言的心理技術(shù)，移植到你需要信心的新領(lǐng)域中來。
8、自律
人人崇尚自由，然而，自由的代價(jià)是自律。
成功需要很強(qiáng)的自律能力。你是不是能忍受與家人暫時(shí)分開，去外地推銷產(chǎn)品？這一切，就是你必須“強(qiáng)迫”自己付出的成功代價(jià)。對馬云的發(fā)跡“生意經(jīng)”，不做評論。但其提出的“在誘惑面前要學(xué)會(huì)說No，貪婪一定會(huì)付出代價(jià)”的觀點(diǎn)，卻值得我們深思和學(xué)習(xí)。
9、頑強(qiáng)
我們追求成功的過程中，一定會(huì)遇到許多艱難、困苦、挫折與失敗。你不打敗它們，它們就會(huì)打敗你。
成功有三步曲：第一，敏銳的目光；第二，果敢的行動(dòng)；第三，持續(xù)的毅力。用你敏銳的目光去發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，用你果敢的行動(dòng)去抓住機(jī)遇；用你持續(xù)的毅力把機(jī)遇變成真正的成功。
持續(xù)的毅力就是你頑強(qiáng)的意志力。
10、堅(jiān)持
假使成功只有一個(gè)秘訣的話，請問那會(huì)是什么？那應(yīng)該是堅(jiān)持。只要堅(jiān)持定能收獲！
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