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  • 自考人力資源管理專業(yè)如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

    時(shí)間:2022-07-10 21:37:46 職場 我要投稿
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    步驟/方法

    對自己進(jìn)行綜合評估

    你在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候首先要進(jìn)行職業(yè)方向定位,即將個(gè)人志趣、價(jià)值取向、優(yōu)勢及資源等因素進(jìn)行綜合分析探索,這是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的過程。從你的描述中來看,如果你已經(jīng)將自己定位于人力資源管理的高層發(fā)展方向上,則需要進(jìn)行有效地積累,根據(jù)年齡特點(diǎn)確定一系列的短期和中長期目標(biāo)和行動(dòng)方案。有效積累包括知識、技能、文章、職業(yè)素養(yǎng)、社會(huì)資源等,這都需要你在不同的階段來完成。另外,職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)長期動(dòng)態(tài)的過程,因此在確定好目標(biāo)和行動(dòng)方案后,還要根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的變化不斷調(diào)整和優(yōu)化。選擇一個(gè)適合自己的發(fā)展平臺(tái)

    法杖從事人力資源管理一方面面臨著重重阻力,但另一方面卻有一些機(jī)會(huì)進(jìn)行管理方式的大膽嘗試,這其實(shí)對從業(yè)者的影響力提出了較高的要求,既要在管理意識領(lǐng)域不斷施加影響,協(xié)調(diào)好各方的資源,又要讓公司在短時(shí)間內(nèi)能見到管理措施的有效性。因此,選擇在什么樣的公司發(fā)展,就需要有針對性地進(jìn)行一番發(fā)展規(guī)劃。專業(yè)知識的積累

    人力資源管理既具有相當(dāng)強(qiáng)的專業(yè)性,也具有很強(qiáng)的實(shí)踐性。在專業(yè)性方面,一個(gè)優(yōu)秀的HR既需要深入人力資源管理的各個(gè)專業(yè)管理模塊,掌握具體的方法要點(diǎn),又需要有很強(qiáng)的宏觀管理意識,能從戰(zhàn)略的高度把握整體的管理模式。在實(shí)踐性方面,一個(gè)成功的HR需要“身經(jīng)百戰(zhàn)”,既有一雙識人的“慧眼”,又懂得如何協(xié)調(diào)各方資源,采用不同的方法靈活地處理各類問題,并能了解組織的實(shí)際業(yè)務(wù),才能真正達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴的高度。知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整

    學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu):提升自身學(xué)歷層次,從本科走向研究生,專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級,且拿到英語口語等級證書,開始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系:在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)溝通,虛心求教。


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