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  • 接到錄用通知需要注意事項(xiàng)

    時(shí)間:2022-07-13 19:57:52 通知范文 我要投稿
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    接到錄用通知需要注意事項(xiàng)

    接到錄取通知之后,居然仍有這些事要做,你是否也想到了呢?

    接到錄用通知需要注意事項(xiàng)

    作為一個(gè)求職者,你經(jīng)過數(shù)月的奔波、一次次的面試之后,終于得到了被錄用的消息。這時(shí),你可能會(huì)慶幸自己數(shù)月的辛苦和努力沒有白費(fèi),甚至還會(huì)欣喜若狂,“小”筵賓朋。先別急。事實(shí)上,在你得到這個(gè)非正式被錄用的消息之后,未必就已成功在望,還有一些事情必須要加以考慮。你也許要問,在這個(gè)人浮于事的情況之下,既然被錄取了,還擔(dān)心什么?應(yīng)該掌握機(jī)會(huì)才對(duì)。還是讓我們先看看幾個(gè)求職者的經(jīng)歷,再回答你的提問吧。

    聘你的公司,是第幾選擇?

    確實(shí),掌握機(jī)會(huì)是個(gè)極重要的原則,不能三心二意,顧慮太多。不過,這件事不妨再稍加思考:錄用你的公司,是你的第幾選擇?在北京小有名氣的網(wǎng)絡(luò)節(jié)目主持人汪永告訴筆者:“大學(xué)畢業(yè)前,我曾不止一次做行業(yè)選擇分析、公司選擇分析,甚至還排出了選擇的優(yōu)先順序。在艱難的求職過程中,被我首選的公司、職業(yè)屢次拒絕使我十分喪氣。于是我準(zhǔn)備接受一個(gè)私立學(xué)校的邀請(qǐng):做英文教師。接到學(xué)校的錄用通知以后,我回想起的畢業(yè)前的雄心壯志,發(fā)現(xiàn)以前所訂的求職順序已完全變更。因?yàn)槲以诿嬖囘^程中,可能在面試主考人員得到了一些打擊,親戚朋友的勸解也使我一再降低標(biāo)準(zhǔn),饑不擇食的情況下,才選擇了我并不感興趣的教師職業(yè)。我思考了很久,還是決定放棄這個(gè)工作。事實(shí)證明我是對(duì)的:三月后,我做了某網(wǎng)絡(luò)的節(jié)目主持人!笨磥,接到錄用通知后,首先要考慮錄用你的公司和職業(yè)是你的第幾選擇,這有助于印證你在選擇過程中有沒有改變你的志向,你被錄取的信息與你的選擇之間是否已產(chǎn)生差距,這一點(diǎn)不能疏忽;必須要調(diào)整差距,重新選擇,否則,你將走更多的彎路,甚至做一輩子你并不喜歡的工作。

    錄取條件,是否與面試時(shí)相符?

    錄取的條件中包括很多項(xiàng)目,如職稱、起薪、報(bào)到日期等等。正忙于找工作的田泓先生說:“我應(yīng)聘一家公司的客戶服務(wù)部經(jīng)理,面試后兩周收到了錄用通知,可在電話中對(duì)方卻告訴我聘用我做客戶服務(wù)代表。我很疑惑:是公司在試用期間不給正式職程?還是我所應(yīng)聘的工作是公司新增加的,職稱難定?抑或只是名稱不同,本質(zhì)相符?大家都知道:甲公司的經(jīng)理,未必完全等于乙公司的經(jīng)理;丙公司的經(jīng)理特助,可能比丁公司的主管都高。百思不得其解的情況下,我向此公司咨詢,結(jié)果是:他們認(rèn)為我只適合作客戶服務(wù)代表!贝怼芭c”經(jīng)理“是兩個(gè)級(jí)別,薪水自然也是兩個(gè)級(jí)別。所以,我拒絕了這份工作!

    你所應(yīng)聘的職稱,與錄用的職稱是否相符?

    若不相符,你就要考慮你所追求的究竟的名份上的不同,還是實(shí)質(zhì)上的差異?抑或是興趣上的堅(jiān)持?而今,也許因某種原因,你所得到的與面試時(shí)的職稱不符,這時(shí)如果與你的追求或期望相差很遠(yuǎn),就值得考慮了。當(dāng)然,你也要了解這種差異產(chǎn)生的原因之后,再做抉擇。某報(bào)社記者張斌在接受采訪時(shí)依然余怒未消:“當(dāng)時(shí)我在面試過程中,面試官告知我月薪是5000元,可我與人力資源部主管簽合同時(shí),月薪卻變成了3500元(試用期過后)。我很不理解,為什么代表一個(gè)公司的兩個(gè)主管會(huì)意見不一致?”

    在面試時(shí),大部分人會(huì)談到薪水:比如不低于若干金額;但也有時(shí)是待確定錄用與否時(shí),才告知明確的工資額。此時(shí)若與面試時(shí)所談的相同,固然最好;但有了差異時(shí),也應(yīng)該再作了解。人事主管與面試主管在起薪上的意見不一,這種情形雖然不多,卻并非全然沒有。這時(shí)應(yīng)該依合理性而定。只要是有條件的、短期性的、金額有限,還可接受;若差異太大,則值得考慮,因?yàn)槠鹦饺籼,以后就很難趕上去。

    報(bào)到時(shí)間

    我參加了二次面試后,公司要求我第二天就報(bào)到,可第二天正是我要去另一公司面試的時(shí)間。接受吧,萬一第二家公司更適合我呢?不接受吧,公司另尋人才,我豈不是錯(cuò)失良機(jī)?這可真是一個(gè)令人困擾的問題。如果我剛從學(xué)校畢業(yè),而且沒有任何事可作,所要的工作正是我的最愛,肯定也急著早一天報(bào)到?蓡栴}是我已經(jīng)畢業(yè)六年了。萬一報(bào)到時(shí)間并不是那么理想,你就要采取適當(dāng)?shù)拇胧┝。如果錄用你的公司已是你的第一選擇,大可放棄不必要的再度面試;如果尚未面試的公司才是你的優(yōu)先選擇,這才是大問題。這時(shí),只好申請(qǐng)報(bào)到改期。一般來說,錄用你的公司都會(huì)體諒你所編造的延期原因。當(dāng)然也不排除公司斷然回絕:“如果你有困難,我們只好另外找別人了!边@時(shí),就是你取舍的關(guān)鍵。就看你自己的認(rèn)知程度而決定接受與否了。

    接受之后

    收到你所心儀公司的錄用通知是一件喜事,也許你認(rèn)為應(yīng)該召集親朋好友慶祝一番,好好放松一下,但是別忘了,還有一件嚴(yán)肅而認(rèn)真的工作要面對(duì):了解公司、了解工作對(duì)你的新工作、新環(huán)境都會(huì)有很大幫助。正式報(bào)到之前,先對(duì)所要服務(wù)的公司有所了解,開展工作的時(shí)候會(huì)順暢很多。了解公司的方法很多,包括在面試時(shí)帶回的公司簡介,公司內(nèi)部刊物、或企業(yè)形象方面的資料。會(huì)使你對(duì)公司的整體要領(lǐng)與營運(yùn)有所掌握。

    到職之前,是否先要對(duì)工作內(nèi)容有初步認(rèn)識(shí)呢?這要依公司及主管的作風(fēng)而定。如果主管認(rèn)為有必要,他可能在確認(rèn)錄用你之后告訴你,你的反應(yīng)若是很積極,說不定會(huì)給上司帶來好的第一印象。若你未來的上司主管對(duì)你期望很高,或你的工作是一項(xiàng)新工作,工作進(jìn)度有急迫性,你不但要提前了解工作內(nèi)容,甚至很可能會(huì)提前投入工作呢。對(duì)于你所期望的新工作,相信你不會(huì)拒絕,除非有特殊理由。最后要考慮的就是:一定要準(zhǔn)時(shí)報(bào)到?刹灰雎赃@個(gè)問題,因?yàn)橛袝r(shí)稍一不小心,可能會(huì)出錯(cuò),延誤報(bào)到時(shí)間。有一次,我就犯了這樣的錯(cuò)誤:約定與某培訓(xùn)公司人力主管會(huì)面,我準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。結(jié)果到了我才知道我去的是該培訓(xùn)公司總部所在大廈,而我要找的人卻在分部上班。這個(gè)事例,證明先入為主的想法會(huì)影響(甚至誤導(dǎo))我們的行為。最好不要以直覺、或可能的想法來判斷。以上種種,都是報(bào)到前該做的準(zhǔn)備工作?磥砗墁嵥,卻不見得沒有價(jià)值;蛟S你要抱怨:“錄取之后,居然還會(huì)有這么多事要做!”

    不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹?我們只是想做得更好而已。


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