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人力資源哪個模塊的工作最難做？
人力資源管理包括六個模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利和員工關(guān)系。這里我將員工關(guān)系進(jìn)一步細(xì)化為考勤管理、勞動合同管理和其它等三方面。筆者從事人力資源管理工作多年，期間在多個企業(yè)任職，而每個企業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn)工作均有不同�？偟膩砜�，績效管理總不盡人意，培訓(xùn)工作也難有起色，資源規(guī)劃又形同虛設(shè)，招聘工作常手忙腳亂，薪資福利更苦樂不均，考勤管理難免抓小放大，勞動合同管理也困難重重。不知您又是怎么看的？歡迎提出寶貴意見！
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