年度新人HR總結(jié)

2013年2月，就任人力資源部助理一職。這一年基本接觸到人資部門的各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人才的招聘工作;入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案管理;員工社保辦理、公司社保年檢;新員工跟進(jìn)、員工考評(píng)、培訓(xùn)準(zhǔn)備等相關(guān)工作。有關(guān)這一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、2013年工作回顧

1、人才配置

2013年人力資源部通過參加招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、公司內(nèi)部介紹等渠道為公司配置人才，截止2013年12月31日，公司在職員工、新進(jìn)、離職等情況如下：

1.1人員在職情況

截止12月31日，公司在職總?cè)藬?shù)為46人。目前擁有行政部、營(yíng)銷管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、合同室、投資部六個(gè)職能部門，共計(jì)八個(gè)部門。其中投資部員工所占比例最重，行政部次之。具體如下圖所示：

圖1.1-1

在此過程中，我主要負(fù)責(zé)員工信息登記、制作每月薪資異動(dòng)表和每周通訊錄更新。

1.2全年入職及離職統(tǒng)計(jì):

在員工入離職環(huán)節(jié)中，我主要負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、登記，相關(guān)表格制作，入職資料收取歸檔工作。員工入職后跟蹤完成崗前培訓(xùn)準(zhǔn)備，工作日志檢查，安排指紋錄制和工牌辦理，勞動(dòng)合同簽訂，員工轉(zhuǎn)正，社保辦理等一系列工作。

圖1.1-1給大家呈現(xiàn)的是在2013年12月31日公司員工的靜態(tài)在職情況，下面是2013年一年來公司員工的動(dòng)態(tài)情況。

1.2.1各單位新進(jìn)人員統(tǒng)計(jì)

2013年一年來，累計(jì)入職新員工71人，其中后勤新入職22人，投資部三個(gè)部門總共入職49人，在12個(gè)月中的具體情況如圖1.2.1-1和圖1.2.1-2所示：