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工廠應(yīng)聘需注意事項
不論應(yīng)聘什么職位，都應(yīng)該做好充分的準備工作迎接面試環(huán)節(jié)。以下是PINCAI小編收集的工廠應(yīng)聘需注意事項，僅供大家閱讀參考!
工廠應(yīng)聘需注意事項
第一次找工廠打工，最重要的是要到正規(guī)的人才市場去找普工的工作，不要通過職業(yè)中介或者職業(yè)介紹所，否則很容易受騙上當，交了錢還是找不到工作。正規(guī)的工廠招聘普工是不需要繳納任何費用的，體檢就算有也是工廠安排的不需要你掏錢的。面試時準備下自我介紹，2分鐘左右的就好。然后面試時如果對方問你是否能接受上班時間是否愿意加班，你如果想去做都要說愿意，否則就不會錄用你了�？傊�，記得正規(guī)工廠招人肯定是不要你自己出任何費用，如果要你掏錢的一定不是正規(guī)工廠或者是騙子不要相信。求職路上多坎坷，須學會戴眼識人!
工廠在大量招聘生產(chǎn)普工時，跟一般的人才招聘不同，有量大人多的特點，一般可以這樣做：
第一關(guān)，先看普工外表是否健康合格;
第二關(guān)，查驗身份證，是否具有本人身份證，年齡是否在規(guī)定范圍內(nèi)，合格，則通過;
第三關(guān)，根據(jù)工作內(nèi)容，測試手腳靈活度，達到標準，通過;
第四關(guān)，如果有需求，例如食品行業(yè)需要健康證，則請面試通過者體檢提供健康證;
第五關(guān)，簽訂勞動合同進入試用期;
第六關(guān)，轉(zhuǎn)正為正式員工，長期聘用。
一、要表現(xiàn)出對應(yīng)聘單位和業(yè)務(wù)的了解和熱愛
熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函。在面試中，你對業(yè)務(wù)的熱愛和精通會感染面試官，會讓他做出有利于你的選擇。面試之前，還應(yīng)對該單位及主要人物的情況做一些了解，這樣你就會有別于其他的應(yīng)聘者，在時間有限的面試中談及比較深入的內(nèi)容。此外，每個人都希望被關(guān)注，如果你對用人單位的情況有很全面的了解，也就是在向他釋放這樣一個信號：我很在意貴單位，我很重視這次面試，我很尊重您的成就。
二、不要明確表示你只想要什么工作或職務(wù)
你去應(yīng)聘某個職位，面試官可能會認為你并不特別適合你期望的崗位，而認為其他崗位適合你;面試官還可能認為你很優(yōu)秀，但沒有一個現(xiàn)成的崗位能讓你十分滿意。這時，如果你把自己限定在某個特定的職位或目標上，他們會誤以為你對其他崗位不感興趣，因而不提出建議。那會使你成功的機會減少。當然，也要小心那種借其他崗位之名，招聘某個特定崗位的公司，比如有些公司打出招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理、培訓講師的幌子，結(jié)果對前來應(yīng)聘的人一律往銷售人員上引導。
三、強調(diào)對方能夠感興趣的技能和相關(guān)經(jīng)驗
要清楚他們考核你采用的主要衡量標準。他們希望聽到的是，你喜歡這份工作并具有他們所要求的技能。你必須采用某種方式告訴對方：你會滿足他們的需求!在談及你的工作能力和工作成績時，要談的不一定是你經(jīng)歷中最輝煌的部分。對面試官來說，與你所應(yīng)聘的工作崗位相關(guān)的那一部分職業(yè)特質(zhì)才是他們感興趣的。
四、不談或少談原來供職過的公司
應(yīng)聘這一行為本身已表明你對原單位某種程度的不滿意。如果表現(xiàn)出相當程度的厭惡，容易使人感到你對已得到的東西缺乏感恩之情。原公司畢竟曾滿足過你的某些需求，新公司也不能肯定會成為你最后一家供職單位。凡事都可能成為過去，誰愿意任用“忘恩負義”的人呢?
五、表明你關(guān)注的是工作機會，并非職位
說明你應(yīng)聘的理由是你具備勝任這份工作的能力，愿意為之貢獻力量。不要讓對方感到你急需工作才來應(yīng)聘，更不要使用乞求的方式。要使他們相信，他們需要你這一類人才，而你是在尋找更能體現(xiàn)自我價值的機會，而不是在尋找一個職位。
六、在首次面試中不要過分強調(diào)報酬
首次面試是用人單位和應(yīng)聘者的初次接觸，互相還在試探階段，所謂“交淺不言深”，不要主動詢問報酬的具體數(shù)額。其實，對于某一職位的市場價格，大家心里都有數(shù)，只要充分發(fā)揮，表現(xiàn)自身優(yōu)勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。當面試官認同了你的能力之后，他會啟發(fā)你詢問有關(guān)薪水、津貼、休假方面的事情，這時你就不要客氣了只是你要讓對方認識到：你并不只是在乎從他們那獲取多少，更重要的是能達到何種程度的自我實現(xiàn)
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